Från komplexa processer till en enklare vardag för Nordic Crane
Samarbetet blev startskottet för en förenkling av kvalitetsarbetet och HR-processerna. Kompetens, utvärderingar, personaluppföljning och dokumenthantering effektiviserades och Nordic Crane fick ett processbaserat arbetssätt.
Om Nordic Crane
Utmaningarna
Totalt sett vi har vi har uppnått bättre kompetensöversikt, strukturerad ombordstigning och offboarding process och en mer effektiv hantering av uppföljning av personal" säger Helge Tangen HR chef på Nordic Crane i Norge.
Innan vi implementerade 4human HRM och QM365 hade vi en situation där våra HR- och kvalitetsprocesser var väldigt manuella. Detta skapade inte bara ineffektivitet, utan också risk för fel och saknar enligt skydd av personuppgifter och kvalitetssäkring . Så det var dags att ha en mer strukturerad och digital lösning.
Nordic Crane i Norge har redan kommit långt med HR-systemet 4human HRM, och vi i Sverige är nu i startfasen. Med en stark mall som grund ser vi fram emot att implementera systemets moduler och effektivisera våra HR-processer.
Relaterade inlägg
Kurs: Maximera användningen av samtalsmodulen i HRM-systemet – från provanställningssamtal till utveckling och uppsägning
Är du redo att effektivisera HR-processer i din verksamhet? Nyanställningar, förändringar i anställningsvillkor och återanställningar kan ofta kännas komplicerat...
8 praktiska steg för att behålla ISO 9001-certifieringen
Att se till att din ISO 9001-certifiering förblir giltig kan tyckas vara en utmaning, men med rätt strategi kan det bli en integrerad del av...
Kurs: Hur man hanterar nyanställningar, förändringar och återanställningar i 4human HRM?
Är du redo att effektivisera HR-processerna i din verksamhet? Nyanställningar, förändringar i anställningsvillkor och återanställningar kan ofta kännas komplicerat...