Arbetsplan
Varför är det viktigt att ha en arbetsplan i ett HR-system?
Huvuddragen i 4humans arbetsplan
Tidtabell
Används för att skapa arbetsplaner. Kan lägga in ett schema per dag i en plan. Kan grupperas i "Time sheet groups" om många olika tidrapporter används. Tidtabeller innehåller:
- Planerad arbetstid och eventuella raster
- Löneformer för schemalagd arbetstid
Standardiserad arbetsplan
Används för anställda med standardarbetstid (t.ex. 08.00 - 16.00).
Alla anställda som inte är kopplade till någon annan plan (skiftplan eller plansamling) har en standardarbetsplan som genereras dag för dag.
Skräddarsydd skiftplan
"Standardarbetsschema" definieras för den enskilde medarbetaren. T.ex. deltidsanställda med ledig(a) veckodag(ar).
Skiftplan
Arbetsscheman för en grupp medarbetare under en viss period, där arbetsschemat även visas framåt i tiden. Används när medarbetarna har samma arbetsschema.
Planera insamling
Arbetsschema för en grupp medarbetare under en viss period, där arbetsschemat även visas framåt i tiden. Används när medarbetarna har individuella arbetsplaner.
Detaljerad plan

Vad är en arbetsplan?
Varför skapa en arbetsplan?
Arbetsplan för företag
Hur skapar man en arbetsplan?
Mall för arbetsplan
Vem kan skapa en arbetsplan?
Digital arbetsplan
Krav på en arbetsplan
Arbetsplanen skall upprättas av arbetsgivaren i samarbete med arbetstagarrepresentanterna.Arbetsplanen skall vara lätt tillgänglig för den anställde så tidigt som möjligt och som huvudregel senast två veckor innan arbetet påbörjas. Eventuella ändringar i planen skall diskuteras inom samma tidsfrist.
Det är nödvändigt att upprätta ett arbetsschema när de anställda arbetar vid olika tider på dygnet och arbetstiderna inte kan anges i anställningsavtalet. Detta är relevant om de anställda arbetar roterande skift eller skiftarrangemang.
Av planen ska det framgå vilka veckor, dagar och tider som de anställda ska arbeta. Ett arbetsschema hjälper till att säkerställa att medarbetarna har förutsägbara arbetstider.