Översikt över kompetens

Kompetensutveckling är kopplad till individens arbetsuppgifter och behov av lärande för att stödja organisationens mål. För att vara strategisk måste utvecklingen utgå från definierade mål och planer samt utgöra en integrerad och kontinuerlig process. Ha en attraktiv arbetsplats och besitta god kompetens att leverera till kunder och leverantörer.

I 4humanHRM är medarbetarnas kompetens och erfarenhet viktiga mätparametrar redan i rekryteringsprocessen. Kompetenskraven ställs för befattningen och gäller från och med rekryteringstillfället. I kombination med tydliga krav på medarbetarna säkerställer detta att företaget alltid har aktuell och korrekt kompetens.

Dessutom kommer 1:1-samtalen att kartlägga medarbetarens utvecklingsplaner och mål. Utvecklingsplanerna kan enkelt kopplas till utbildningsmodulen och programmallarna i 4human HRM. Detta säkerställer att företaget har en kontinuerlig översikt.