Core HR
Vår funktionsrika HR-lösning, 4human HRM, effektiviserar HR-processerna, förbättrar uppföljningsrutinerna, ger dig en överblick över sjukfrånvaron och säkerställer positiva och flexibla onboardingprocesser.
Vad betyder HR Core?
HR Core är den grundläggande modul som måste finnas på plats i ditt HR-system. Detta innebär:
- Personalregister
- Personalakt
- Arbetsbeskrivningar
- Organisatorisk struktur
- HR-chef
- Löneadministratör
- Rollhantering (IAM)
- Processtöd
- Integritetspolicy
Utan denna information kommer du inte att kunna kontrollera åtkomsten till vem som ser vad i organisationen. Du kan inte heller skicka data vidare till andra system utan denna kontroll. Du får en överblick över kärnfunktionerna i 4humans Dashboard, som ger en enkel överblick för både medarbetare och chef. Här kan medarbetaren se sina uppgifter, uppgifter och kurser som ska utföras och olika publikationer som finns tillgängliga. Utöver detta finns ett nyhetsflöde där antingen chefen eller HR kan skicka information till medarbetaren. Chefen har en mer omfattande dashboard där de kan se sina egna uppgifter och dessutom göra det enklare att hantera och följa upp sina anställda.
Centrala HR-funktioner
HR-system
Vårt funktionsrika HR-system effektiviserar processer, ger en översikt över sjukfrånvaro, säkerställer flexibel onboarding och erbjuder skräddarsydda integrationer med Altinn och NAV.
HR-masterdata
HR-systemet är mästaren för all information om de anställda, med kontroll och underhåll på ett och samma ställe. Sömlösa integrationer säkerställer uppdaterade data i hela organisationen.
HR-dashboard
Lönejustering
Personalregister
Medarbetarregistret är hjärtat i 4human HRM. Få en fullständig översikt över de anställda, med automatiskt uppdaterad information från andra moduler, allt samlat på ett och samma kort.
Medarbetarportal
4humans medarbetarportal är en digital plattform där medarbetare kan hitta information, ansöka om semester, registrera frånvaro och uppdatera medarbetaruppgifter.
Uppföljning av personal
Säkerställa en strukturerad uppföljning av nyanställda som förbättrar arbetsmiljön, ökar lojaliteten, minskar omsättningen och skapar en unik företagskultur.
Onboarding
4humans onboardingmodul digitaliserar och effektiviserar onboardingprocessen med enkla, standardiserade mallar baserade på befattning och roll.
Utveckling av kompetens
Vår kompetensmodul ger en fullständig översikt över medarbetarnas utbildning, erfarenhet och certifieringar, med meddelanden för bättre kompetenshantering och planering.
Rapporter och analyser
HRM erbjuder över 100 anpassade rapporter om semester, frånvaro och könsfördelning, med inbyggda dashboards i HR-analysmodulen baserade på Power BI.
Vi förenklar och förbättrar vardagen för människor
Genom att skapa den mest framtidsinriktade HR- och kvalitetsprogram förenklar och förbättrar vi vardagen för människor, medarbetare och chefer i svenska och internationella organisationer.
Vad våra kunder tycker om oss
Vi behövde ett system för att effektivisera våra HR-processer, som idag är både digitala och pappersbaserade. Med 4human får vi bättre kontroll, överblick och förbättrad uppföljning av medarbetare som är mer hanterbar.
Efter att ha använt 4human HRM har det blivit lättare att följa regler och det dagliga arbetsflödet och HR-processerna har blivit mycket bättre. Det skapar med andra ord ett stort värde i min organisation, inte bara för mig utan även för våra medarbetare och chefer som har fått en enklare vardag.
Under pandemin stod Widerøe inför utmaningar med höga sjukfrånvaronivåer och saknade ett bra uppföljningssystem. Många medarbetare var sjukskrivna både på kort och lång sikt, och vi hade inget bra system för att fånga upp detta. 4humans frånvaromodul, integrerad med NAV och Altinn, gav oss en heltäckande lösning för att hantera detta.
För att effektivisera och standardisera HR-arbetet letade vi efter en lösning för att förbättra personaluppföljning, intervjuer och frånvaro. Valet föll på 4human som erbjöd en "straight out of the box"-lösning som passade våra behov.
4human var den enda leverantören som på ett enkelt sätt kunde integrera våra tidrapporterings- och lönesystem. Bra integrationer gjorde det möjligt att koppla ihop HR-systemet med våra andra system. Deras ärliga förhållningssätt skapade förtroende och gjorde oss trygga i vårt val.