GAP-analys

GAP-analys är en oumbärlig metod för att bedöma din nuvarande status och ideala status eller mål. Genom att identifiera hur tillgångar och resurser utnyttjas (och eventuellt underutnyttjas) gör GAP-analysen det möjligt för dig att nå dina affärsmål snabbare - både på kort och lång sikt.

En GAP-analys kan genomföras genom att ställa upp kompetenskrav/behov och koppla detta till medarbetarna. Den visuella kompetensöversikten visualiserar eventuella kompetensbehov i företaget.

GAP-analysen baseras på den kompetensmatris och de kompetenskrav som definieras i 4human HRM. Förändringar i kompetenser och kompetenskrav syns omedelbart i GAP-analysen.