W ten sposób Brønnøy Kalk chce uprościć i poprawić codzienne życie swoich pracowników

"Większość naszych pracowników pracuje na zewnątrz i jest uzależniona od przychodzenia do administracji lub kontaktowania się z bezpośrednim przełożonym w celu uzyskania informacji na temat zasad i procedur, które są dostępne w formie papierowej. Chcieliśmy to poprawić"
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Powiązane posty
Webinarium: Jak odnieść sukces dzięki kompetencji w grupie
Czy masz problemy z mapowaniem kompetencji swoich pracowników w całej grupie? W coraz bardziej złożonym i zdigitalizowanym...
Przewodnik po trendach w zarządzaniu jakością na rok 2025
Odkryj przyszłość zarządzania jakością w 2025 roku! Świat szybko się zmienia, a zarządzanie jakością (QMS) musi za nim nadążać. Nowe technologie, takie jak sztuczne...
Od chaosu do kontroli: integracje HR-Master na poziomie grupy
Dla dużych korporacji kluczowe znaczenie ma posiadanie skutecznego systemu HR, który można płynnie zintegrować z wieloma profesjonalnymi aplikacjami...