W ten sposób Brønnøy Kalk chce uprościć i poprawić codzienne życie swoich pracowników
"Większość naszych pracowników pracuje na zewnątrz i jest uzależniona od przychodzenia do administracji lub kontaktowania się z bezpośrednim przełożonym w celu uzyskania informacji na temat zasad i procedur, które są dostępne w formie papierowej. Chcieliśmy to poprawić"
Powiązane posty
Dziesięć oznak, że nadszedł czas na nowy system zarządzania
Potrzeba wprowadzenia nowego i bardziej efektywnego systemu zarządzania może wynikać z różnych powodów, w zależności od konkretnych wyzwań i celów organizacji. ...
Co należy wziąć pod uwagę przy zmianie systemu
W dzisiejszym konkurencyjnym środowisku biznesowym ciągłe doskonalenie i zarządzanie jakością mają kluczowe znaczenie dla sukcesu organizacji. Kiedy trzeba...
Obejrzyj wideo z Forum Użytkowników 2023
Dziękujemy za ten czas! Zgodnie z obietnicą, oto podsumowanie tegorocznego forum użytkowników. Dwa wspaniałe dni z mnóstwem przydatnych treści, dobrą wieczorną rozrywką i...