Bezpłatna lista kontrolna oceny wyników - stwórz własną!
Dobre i skuteczne oceny przyniosą korzyści zarówno Tobie jako menedżerowi, jak i Twoim pracownikom. Takie spotkanie zapewni większe zaufanie między obiema stronami, co ułatwi codzienną współpracę pracowników. Dobra ocena pomoże zwiększyć motywację pracowników w zakresie codziennych zadań i rutynowych czynności, a efektywne spotkanie ułatwi rozwój pracownika w firmie.
My w 4human przygotował listę kontrolną oceny wyników, na którą powinieneś zwrócić uwagę zanim , pod i Po rozmowa. Lista kontrolna jest interaktywna, więc możesz ją dostosować do swoich potrzeb!
Powiązane posty
Jak przywrócić osobę przebywającą na zwolnieniu lekarskim do pełnej zdolności do pracy?
Kiedy pracownik idzie na zwolnienie lekarskie, droga powrotna do pełnej zdolności do pracy może wydawać się trudna. Jako menedżer jesteś odpowiedzialny za to, aby...
Warsztat
Różne firmy mają różne potrzeby i sensowne może być dostosowanie korzystania z systemu i procedur, aby jak najlepiej wspierać organizację. Chcielibyśmy...
Webinarium: Jak przygotować organizację do dyrektywy w sprawie równości wynagrodzeń?
Czy Twoja organizacja jest gotowa na wejście dyrektywy w sprawie równości wynagrodzeń na rynek norweski do czerwca 2026 r.? Dyrektywa UE jest w drodze do norweskiego...