Jak firma Blomsterringen przeszła na w pełni cyfrowy system kadr i płac
W pełni cyfrowa podróż Blomsterringen z 4human HRM, które zostało wdrożone w 2022 roku, nie tylko uprościło, ale całkowicie przekształciło procesy HR i stworzyło pozytywne wartości, takie jak zarówno Blomsterringen, jak i 4human może być dumny.
Informacje o Blomsterringen
Blomsterringen to największa norweska hurtownia kwiatów i roślin. Zaopatruje sklepy spożywcze, szkółki, centra ogrodnicze i kwiaciarnie w całej Norwegii. Blomsterringen zatrudnia do 170 stałych pracowników w 6 oddziałach w całym kraju.
Potrzeba pełnej cyfryzacji procesów HR
Przed wdrożeniem 4human HRM był Blomsterringen w świecie dokumentów i musiał przejść od papierowych do w pełni cyfrowych procesów HR. Proces rekrutacji był czasochłonny, przejście między kadrami i płacami było skomplikowane, a dokumentacja stanowiła wyzwanie. Nadszedł czas na unowocześnienie i uproszczenie.
„Mamy 170 stałych pracowników i około 250 odcinków wypłat miesięcznie 4human HRM sprawił, że nasze codzienne działania stały się bardziej wydajne.”
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Powiązane posty
Czym dokładnie jest podręcznik i dlaczego jest ważny dla organizacji?
Podręcznik to pisemny dokument zawierający wytyczne, zasady, procedury i inne istotne informacje, które są ważne dla pracowników i...
Jak norweskie organizacje mogą skuteczniej radzić sobie z wyzwaniami związanymi ze zwolnieniami lekarskimi?
Seria blogów: Jak uprościć i usprawnić swój dzień pracy Czy kiedykolwiek zadawałeś sobie pytanie: W jaki sposób norweskie organizacje mogą zarządzać...
Bezpłatna lista kontrolna oceny wyników - stwórz własną!
Dobre i skuteczne oceny przyniosą korzyści zarówno Tobie jako menedżerowi, jak i Twoim pracownikom. Takie spotkanie zapewni większe zaufanie między obiema stronami,...