Hur Blomsterringen blev helt digitala inom HR & lön
Blomsterringens heldigitala resa med 4human HRM, som implementerades 2022, har inte bara förenklat utan helt förändrat HR-processerna och skapat ett positivt värde som både Blomsterringen och 4human kan vara stolta över.
Om Blomsterringen
Blomsterringen är Norges största blomstergrossist för försäljning av blommor och växter. De levererar till livsmedelsbutiker, plantskolor, trädgårdscenter och florister i hela Norge. Blomsterringen har upp till 170 fast anställda fördelade på 6 avdelningar runt om i landet.
Behov av fullständig digitalisering av HR-processer
Före implementeringen av 4human HRM befann sig Blomsterringen i en värld av pappersarbete och behövde gå från papper till helt digitala HR-processer. Anställningsprocessen var tidskrävande, övergången mellan HR och lön var komplex och dokumentationen var utmanande. Det var dags att modernisera och förenkla.
"Med 170 fast anställda och cirka 250 lönebesked varje månad har 4human HRM effektiviserat vår dagliga verksamhet."
Jag vill läsa hela kundberättelsen
Jag vill läsa hela kundberättelsen
Relaterade inlägg
Ta kontroll över din organisations HR-processer
I dagens marknad är det avgörande för ett företag att ha ett effektivt och heltäckande HR-system. Du måste ta hänsyn till detta när...
Checklista för ett framgångsrikt HR-system på koncernnivå
Ett HR-system på företagsnivå löser många av de utmaningar som HR-chefer ofta ställs inför, t.ex. bristande insyn, inkonsekventa policyer och komplexa...
HR-årshjul: Checklista för den årliga HR-cykeln
Att effektivt hantera en modern HR-avdelning kräver noggrann planering och ett systematiskt tillvägagångssätt. Ett HR-årshjul fungerar som en guide för att...