Jak firma Blomsterringen przeszła na w pełni cyfrowy system kadr i płac
Całkowicie cyfrowa podróż Blomsterringen z 4human HRM, która została wdrożona w 2022 roku, nie tylko uprościła, ale całkowicie przekształciła procesy HR, tworząc pozytywną wartość, z której zarówno Blomsterringen, jak i 4human mogą być dumni.
Informacje o Blomsterringen
Blomsterringen to największa norweska hurtownia kwiatów i roślin. Zaopatruje sklepy spożywcze, szkółki, centra ogrodnicze i kwiaciarnie w całej Norwegii. Blomsterringen zatrudnia do 170 stałych pracowników w 6 oddziałach w całym kraju.
Potrzeba pełnej cyfryzacji procesów HR
Przed wdrożeniem 4human HRM firma Blomsterringen znajdowała się w świecie papierkowej roboty i musiała przejść od papierowych do w pełni cyfrowych procesów HR. Proces zatrudniania był czasochłonny, przejście między działem kadr i płac było skomplikowane, a dokumentacja stanowiła wyzwanie. Nadszedł czas na modernizację i uproszczenie.
"Przy 170 stałych pracownikach i około 250 odcinkach wypłaty każdego miesiąca, 4human HRM usprawnił nasze codzienne operacje".
Powiązane posty
Czym dokładnie jest podręcznik i dlaczego jest ważny dla organizacji?
Podręcznik to pisemny dokument zawierający wytyczne, zasady, procedury i inne istotne informacje, które są ważne dla pracowników i...
Jak norweskie organizacje mogą skuteczniej radzić sobie z wyzwaniami związanymi ze zwolnieniami lekarskimi?
Seria blogów: Jak uprościć i usprawnić swój dzień pracy Czy kiedykolwiek zadawałeś sobie pytanie: W jaki sposób norweskie organizacje mogą zarządzać...
Bezpłatna lista kontrolna oceny wyników - stwórz własną!
Dobre i skuteczne oceny przyniosą korzyści zarówno Tobie jako menedżerowi, jak i Twoim pracownikom. Takie spotkanie zapewni większe zaufanie między obiema stronami,...