Od ręcznego rozliczania kosztów podróży do elektronicznego systemu rozliczania kosztów podróży

Wyobraźmy sobie 1200-1500 pracowników wysyłających ręcznie wnioski o zwrot kosztów pocztą lub e-mailem. Szybko staje się to uciążliwe i wymagające. Dzięki nowemu elektronicznemu systemowi wydatków podróżnych, SalMar doświadczył zwiększonej wydajności w przetwarzaniu listy płac, mniejszej liczby duplikatów i mniejszej liczby błędów w składaniu wydatków podróżnych.

Opłacalny wybór

Przed wdrożeniem systemu zarządzania wydatkami na podróże służbowe 4human, ilość ręcznie rozliczanych wydatków na podróże służbowe stawała się tak duża i czasochłonna, że trzeba było znaleźć rozwiązanie, aby sobie z tym poradzić. Kiedy od 1200 do 1500 pracowników wysyła ręcznie koszty podróży z pokwitowaniami pocztą / e-mailem, jest to niezwykle wymagający proces do zarządzania.

Znaleziono Mortena Sæthera, odpowiedzialnego za płace i rachunki za podróże w Salmar 4human online i skontaktowałem się z Øivindem Hunsrødem i 4human na demonstrację. Morten zidentyfikował trzech możliwych dostawców. Najbardziej opłacalnym wyborem i dostawcą, który był w stanie dostarczyć gotowe standardowe API z Aditro Salary, co było ważne dla SalMaru, był 4human .

4human został zatem uznany za najbardziej opłacalnego dostawcę. SalMar ma wielu użytkowników, ale z niewielką liczbą podróży. Tym samym rozwiązanie ze stałą ceną za każdy przejazd było korzystniejsze niż płacenie licencji za każdego indywidualnego użytkownika.

„Wybór był dla nas korzystniejszy pod względem kosztów 4human . W przypadku konkurencji licencja przypadała na jednego użytkownika, podczas gdy u nas jest wielu użytkowników, którzy wystawiają bardzo niewiele rachunków za podróże”.

Ulepszony i bardziej wydajny dzień pracy

Po rozmowie z referencyjnym klientem firmy 4human Mortenowi powiedziano, co następuje: „Rób, co chcesz, ale nie wymieniaj systemu kont podróżnych 4human ».

Przy wyborze 4human Morten dodaje również – Kiedy wybraliśmy 4human Miałem to na myśli 4human ma potężny system HR, jeśli tak wybraliśmy 4human jako system kont podróżnych mieliśmy „jedną nogę w środku”, jeśli potrzebowaliśmy nowoczesnego systemu kadrowego .

Mieliśmy pewne wymagania co do systemu podróżowania. Miało to być oparte na chmurze, z elektronicznym poświadczeniem/załącznikiem i elektronicznym przepływem z dobrym przeglądem i rejestrowaniem.

Mamy dość rozbudowany system płacowy, a jednym z kryteriów był w pełni rozwinięty interfejs do wdrażania i integracji plików. Miało 4human już zrobione. - Mówi Morten.

"Kiedyś poświęcaliśmy może tydzień roboczy na rejestrowanie wszystkich kosztów podróży każdego miesiąca. Po wdrożeniu kosztów podróży spędzamy teraz cały dzień roboczy" - mówi Morten.


Morten mówi: "Rejestrowanie i śledzenie będzie znacznie łatwiejsze, zwłaszcza w odniesieniu do audytu, kontroli i odniesień historycznych." Chwali wsparcie i uważa, że było doskonałe, ale podkreśla, że nie mieli żadnych większych problemów, ani podczas wdrażania, ani później.

- "Kiedyś poświęcaliśmy może tydzień roboczy na rejestrowanie wszystkich kosztów podróży każdego miesiąca. Po wdrożeniu kosztów podróży spędzamy teraz cały dzień roboczy" - mówi Morten.

Personalizacja dla lepszego dopasowania

SalMar lokalnie dostosował system wydatków na podróże do swojej organizacji i "umów". Dział finansowy poprosił między innymi o pole z kodem prefiksu wskazującym rodzaj podróży. Pole to zostało zaprojektowane w rozwiązaniu.

- Tak więc mamy teraz cztery wewnętrzne prefiksy do wyboru (pole kategorii podróży), a pole zostało wprowadzone dość szybko. To było świetne!" - wyjaśnia Morten.

- "Cyfrowy system zarządzania wydatkami na podróże służbowe 4human oszczędza SalMar kilka osobodni miesięcznie, a my zyskujemy lepszy przepływ w obsłudze wszystkich kosztów podróży i zwrotów wydatków" - podsumowuje Morten.


Morten Sæther - Koszty wynagrodzeń i podróży SalMar jest jednym z największych i najbardziej wydajnych producentów łososia hodowlanego na świecie. Posiada 100 licencji na morską produkcję łososia atlantyckiego w Norwegii. Firma została założona w 1991 roku i przez lata rozrosła się z 25 do około 1500 pracowników.
Morten Sæther (54) jest odpowiedzialny za płace i koszty podróży w Salmar. Ambicją biznesową SalMar jest bycie najlepszą na świecie firmą zajmującą się hodowlą ryb. Z następującą wizją "Pasja dla łososia".

Powiązane posty

Kurs HR dla kierownika tematu

Kurs HR dla kierownika tematu

 Wszystkie firmy, które korzystają 4human Aby zapewnić sprawne działanie systemu, HRM powinien posiadać menedżerów tematycznych o dobrych kompetencjach. Specjalizacja w...