Od złożonych procesów do prostszej codzienności dla Nordic Crane
Współpraca była początkiem upraszczania pracy związanej z zarządzaniem jakością i procesami HR. Usprawniono ekspertyzy, oceny wydajności, monitorowanie personelu i zarządzanie dokumentami, a firma Nordic Crane zyskała podejście do swojej pracy oparte na procesach.
Informacje o Nordic Crane
Wyzwania
Powiązane posty
6 wskazówek dotyczących skutecznego i strategicznego rozwoju kompetencji
Czym jest rozwój kompetencji? Właściwe kompetencje są niezbędne dla efektywnej wydajności i dobrego samopoczucia w miejscu pracy, niezależnie od tego, czy jest to biuro...
Co musi zawierać system HR
Niezależnie od tego, czy Twoja organizacja posiada rozwiązanie HR, czy nie, przygotowaliśmy listę funkcji, które naszym zdaniem powinny znaleźć się w Twoim systemie HR. To...
7 wskazówek dotyczących dobrego monitorowania pracowników w cyfrowym świecie
Koronawirus sprawił, że więcej z nas pracuje z domu niż kiedykolwiek wcześniej i choć zarówno biura w kabinie, jak i biura na kanapie mają swoje zalety,...