Från komplexa processer till en enklare vardag för Nordic Crane
Samarbetet blev startskottet för en förenkling av kvalitetsarbetet och HR-processerna. Kompetens, utvärderingar, personaluppföljning och dokumenthantering effektiviserades och Nordic Crane fick ett processbaserat arbetssätt.
Om Nordic Crane
Utmaningarna
Jag vill läsa hela kundberättelsen
Jag vill läsa hela kundberättelsen
Totalt sett vi har vi har uppnått bättre kompetensöversikt, strukturerad ombordstigning och offboarding process och en mer effektiv hantering av uppföljning av personal" säger Helge Tangen HR chef på Nordic Crane i Norge.
Innan vi implementerade 4human HRM och QM365 var vi inne en situation där våra HR- processer och kvalitetsstyrning var mycket manuellt arbete . Detta skapade inte bara ineffektivitet , utan också risk för fel och saknar enligt privatliv och kvalitetssäkring . Så det var på plats med en mer strukturerad och digitalt förhållningssätt.
Nordic Crane i Norge har redan kommit långt med HR-systemet 4human HRM , och vi i Sverige är nu i startfasen. Med en stark mall som grund ser vi fram emot att implementera systemets moduler och effektivisera våra HR-processer.
Relaterade inlägg
Löneskillnader mellan könen: Är din organisation förberedd för direktivet om lika lön?
Bloggserie: Hur vi kan förenkla och förbättra människors liv Löneskillnader mellan könen finns fortfarande kvar på dagens arbetsmarknad, men med...
Guide: 7 saker som effektiviserar din hantering av sjukfrånvaro
Att vara chef innebär att hantera ett antal utmaningar, och en av de viktigaste är att hantera sjuka medarbetare på ett empatiskt och samtidigt...
Guide - Miljöledning
Detta är en steg-för-steg-guide om hur man navigerar i djungeln av hållbarhet och miljöledning, och samtidigt uppnår de mål som...