M

Zobacz wszystkie wyniki

Zarezerwuj spotkanie
Zarezerwuj spotkanie

Od złożonych procesów do prostszej codzienności dla Nordic Crane

Obraz historii klienta Nordic-Crane
Nordic Crane wykonał znaczący krok w przyszłość w 2012 roku, podpisując umowę z firmą 4human wdrożyć system zarządzania jakością 4human QM365 i rozwiązanie HRM 4human Zarządzanie zasobami ludzkimi

Współpraca była początkiem upraszczania pracy związanej z zarządzaniem jakością i procesami HR. Usprawniono ekspertyzy, oceny wydajności, monitorowanie personelu i zarządzanie dokumentami, a firma Nordic Crane zyskała podejście do swojej pracy oparte na procesach.

Informacje o Nordic Crane

Nordic Crane jest liderem w dziedzinie żurawi samojezdnych, żurawi samochodowych i usług transportowych działających lokalnie, w kraju i w całej Skandynawii. Dzięki 350 dźwigom i 400 pracownikom, Nordic Crane dostarcza kompleksowe rozwiązania od planowania do realizacji kompletnych projektów obejmujących podnoszenie i przenoszenie dużych konstrukcji o wadze do kilku tysięcy ton.

Wyzwania

Przed wdrożeniem Nordic Crane 4human HRM i QM365, procesy HR i zarządzanie jakością charakteryzowały się pracą ręczną. Monitorowanie personelu, zarządzanie dokumentacją i rozmowy z menadżerami i pracownikami HR były trzymane w segregatorach. Śledzenie umiejętności i kursów bez systemu powiadomień było wyzwaniem. Brak struktury i wytycznych dotyczących zarządzania personelem oznaczał, że ważna dokumentacja dotycząca pracowników nie była łatwo dostępna dla menedżerów.

Chcę przeczytać całą historię klienta

Chcę przeczytać całą historię klienta

Ogólnie rzecz biorąc , osiągnęliśmy lepsza przegląd kompetencji , ustrukturyzowany proces onboardingu i offboardingu I jeden więcej wydajny zajmujemy się monitorowaniem personelu ” – mówi Helge Tangen, menedżer HR w Nordic Crane.

Helge Tangen, menedżer HR Nordic Crane

Zanim wdrożyliśmy 4human HRM i QM365 , byliśmy w jeden sytuacja , w której nasze procesy HR I zarządzanie jakością było bardzo ważne ręcznie praca . To stworzyło nie tylko nieefektywność , ale także ryzyko błędu​ i brakuje w według prywatność I zapewnienie jakości . Dlatego też było stosowne , aby mieć jeden więcej zbudowany i podejście cyfrowe .

Kirsti Finsal, liderka KS Nordic Crane

Firma Nordic Crane w Norwegii przeszła już długą drogę w zakresie systemu HR 4human HRM i my w Szwecji jesteśmy obecnie na etapie początkowym. Mając jako podstawę solidny szablon, z niecierpliwością czekamy na wdrożenie modułów systemu i usprawnienie naszych procesów HR.

Anna-Maria Olsson Bogehed, kierownik ds. kadr, Nordic Crane AB

Powiązane posty