Od złożonych procesów do prostszej codzienności dla Nordic Crane
Współpraca była początkiem upraszczania pracy związanej z zarządzaniem jakością i procesami HR. Usprawniono ekspertyzy, oceny wydajności, monitorowanie personelu i zarządzanie dokumentami, a firma Nordic Crane zyskała podejście do swojej pracy oparte na procesach.
Informacje o Nordic Crane
Wyzwania
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Ogólnie rzecz biorąc , osiągnęliśmy lepsza przegląd kompetencji , ustrukturyzowany proces onboardingu i offboardingu I jeden więcej wydajny zajmujemy się monitorowaniem personelu ” – mówi Helge Tangen, menedżer HR w Nordic Crane.
Zanim wdrożyliśmy 4human HRM i QM365 , QM365 w jeden sytuacja , w której nasze procesy HR I zarządzanie jakością było bardzo ważne ręcznie praca . To stworzyło nie tylko nieefektywność , ale także ryzyko błędu i brakuje w według prywatność I zapewnienie jakości . Tak więc było w porządku z więcej zbudowany i podejście cyfrowe .
Firma Nordic Crane w Norwegii przeszła już długą drogę w zakresie systemu HR 4human HRM , a my w Szwecji jesteśmy teraz w fazie początkowej. Mając silny szablon jako podstawę, nie możemy się doczekać wdrożenia modułów systemu i usprawnienia naszych procesów HR.
Powiązane posty
Audyt wewnętrzny
Audyt wewnętrzny to dogłębny wewnętrzny przegląd części systemów przedsiębiorstwa, mający na celu sprawdzenie, czy działają one prawidłowo. Formalnie rzecz biorąc, jest to...
Przegląd zarządzania
Terminu Przegląd Zarządzania najczęściej używa się potocznie, jednak w normach ISO nazywa się go Przeglądem Zarządzania. Tak czy inaczej, Przegląd Zarządzania to...
Bezpieczeństwo żywności ISO 22000
Wszystkie przedsiębiorstwa zajmujące się żywnością mają obowiązek zarządzania zagrożeniami związanymi z tą żywnością w swojej działalności. Ważne jest również, aby przedsiębiorstwo miało...