Od złożonych procesów do prostszej codzienności dla Nordic Crane
Współpraca była początkiem upraszczania pracy związanej z zarządzaniem jakością i procesami HR. Usprawniono ekspertyzy, oceny wydajności, monitorowanie personelu i zarządzanie dokumentami, a firma Nordic Crane zyskała podejście do swojej pracy oparte na procesach.
Informacje o Nordic Crane
Wyzwania
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Ogólnie rzecz biorąc , osiągnęliśmy lepsza przegląd kompetencji , ustrukturyzowany proces onboardingu i offboardingu I jeden więcej wydajny zajmujemy się monitorowaniem personelu ” – mówi Helge Tangen, menedżer HR w Nordic Crane.
Zanim wdrożyliśmy 4human HRM i QM365 , QM365 w jeden sytuacja , w której nasze procesy HR I zarządzanie jakością było bardzo ważne ręcznie praca . To stworzyło nie tylko nieefektywność , ale także ryzyko błędu i brakuje w według prywatność I zapewnienie jakości . Tak więc było w porządku z więcej zbudowany i podejście cyfrowe .
Firma Nordic Crane w Norwegii przeszła już długą drogę w zakresie systemu HR 4human HRM , a my w Szwecji jesteśmy teraz w fazie początkowej. Mając silny szablon jako podstawę, nie możemy się doczekać wdrożenia modułów systemu i usprawnienia naszych procesów HR.
Powiązane posty
Lista kontrolna - Zarządzanie jakością
Praca wysokiej jakości może być czasochłonna i skomplikowana, ale dzięki digitalizacji można uprościć procesy, ograniczyć liczbę błędów i osiągnąć...
Zarządzanie zrównoważonym rozwojem
Zainteresowanie klientów wyzwaniami zrównoważonego rozwoju stale rośnie. To powoduje, że stawiają oni coraz wyższe wymagania w tym obszarze...
Audyt wewnętrzny
Audyt wewnętrzny to dogłębny wewnętrzny przegląd części systemów firmy w celu sprawdzenia, czy działają one prawidłowo. Czyszczenie...