Cyfrowy system HR usprawnia Krogh Optikk
Wpisano rok po zatrudnieniu Ulricy Liljestrand w Krogh Optikk 4human i Krogh Optikk umowę o współpracy. Był rok 2016, a Krogh Optikk chciała zainwestować w zwiększenie wydajności i uproszczenie zadań administracyjnych poprzez cyfrowy system HR. Ulrica wyjaśnia, dlaczego wybór padł na nią 4human .
4human jako jedyny dostawca potrafił najłatwiej zintegrować się z systemami rejestracji czasu pracy i płacami Krogh Optikk.
Powiązane posty
Standaryzacja i usprawnienia w Kverneland Bil
W 2018 roku Kverneland Bil podpisał umowę z 4human a w marcu 2019 roku uruchomiono system HR. Kverneland Bil jest w trakcie procesu...
Espira wybiera 4human jako master
Celem Espira Gruppen było osiągnięcie znacznego wzrostu wydajności i jakości, a także uzyskanie narzędzia do pracy z zasobami ludzkimi....
Co to znaczy, że system płacowy jest dobrze zintegrowany z systemem HR?
Czy wprowadzanie lub zmienianie tych samych informacji w różnych systemach jest uciążliwe? Czy irytuje Cię konieczność otwierania i logowania...