Cyfrowy system HR usprawnia Krogh Optikk
Wpisano rok po zatrudnieniu Ulricy Liljestrand w Krogh Optikk 4human i Krogh Optikk umowę o współpracy. Był rok 2016, a Krogh Optikk chciała zainwestować w zwiększenie wydajności i uproszczenie zadań administracyjnych poprzez cyfrowy system HR. Ulrica wyjaśnia, dlaczego wybór padł na nią 4human .
4human jako jedyny dostawca potrafił najłatwiej zintegrować się z systemami rejestracji czasu pracy i płacami Krogh Optikk.
Powiązane posty
Co powinien zawierać podręcznik pracownika?
Oto, co powinien zawierać podręcznik pracownika Podręcznik pracownika jest doskonałym źródłem informacji dla wszystkich pracowników w organizacji. Menedżerowie mogą odwoływać się do...
Czy masz kontrolę nad dniami urlopowymi swoich pracowników?
Koniec roku może zbliżać się szybciej niż myślisz? Nadszedł czas, abyś jako menedżer upewnił się, że masz kontrolę nad organizacją wakacji...
Prawo do urlopu: Co musisz wiedzieć jako menedżer
Święta Bożego Narodzenia zbliżają się wielkimi krokami. Dlatego warto, abyś jako menedżer śledził status urlopowy swoich pracowników. Tutaj jako pracodawca...