Cyfrowy system HR usprawnia Krogh Optikk
Wpisano rok po zatrudnieniu Ulricy Liljestrand w Krogh Optikk 4human i Krogh Optikk umowę o współpracy. Był rok 2016, a Krogh Optikk chciała zainwestować w zwiększenie wydajności i uproszczenie zadań administracyjnych poprzez cyfrowy system HR. Ulrica wyjaśnia, dlaczego wybór padł na nią 4human .
4human jako jedyny dostawca potrafił najłatwiej zintegrować się z systemami rejestracji czasu pracy i płacami Krogh Optikk.
Powiązane posty
Kurs HR dla kierownika tematu
Wszystkie firmy, które korzystają 4human Aby zapewnić sprawne działanie systemu, HRM powinien posiadać menedżerów tematycznych o dobrych kompetencjach. Specjalizacja w...
Uzyskaj kontrolę nad procesami HR w grupie
Personel HR pracujący w dużych grupach często ma trudności ze śledzeniem procesów HR w kilku jednostkach i krajach. Różne jednostki w grupie mogą...
Lista kontrolna skutecznego systemu HR na poziomie grupy
System HR na poziomie grupy rozwiązuje wiele wyzwań, przed którymi często stają menedżerowie HR, takich jak brak przeglądu, niespójne zasady i złożone...