Aktualności produktowe: Aktualizacje lutowe w 4human HRM
Profilowanie dostosowane do potrzeb klienta

Teraz możesz uzyskać profilowanie specyficzne dla swojej firmy 4human HRM -aplikacja
Czy chcesz dostosować swój system HR do brandingu swojej firmy? Teraz uruchamiamy Profilowanie dostosowane. W 4human HRM Masz teraz możliwość dostosowania systemu do profilu swojej marki!
- 4human HRM Web można dostosować pod względem kolorów i logo klienta. Między innymi, 4human Analizę HR można dostosować do pożądanej palety kolorów na wykresach.
- Aplikacja 4human HRM można dostosować do profilu klienta, zmieniając kolory w określonych miejscach po zidentyfikowaniu się pracownika-użytkownika.
Z 4human HRM otrzymujesz system HR, który nie tylko usprawnia procesy HR, ale także odzwierciedla unikalną tożsamość Twojej firmy. Dostosowania są dostosowywane do każdego indywidualnego klienta i ustalane w konsultacji po zakończeniu wstępnego projektu. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy dostosować 4human HRM dla Twojego biznesu.
Dowiedz się więcej o profilowaniu dostosowanym
Poznać HR Buddy - Twój nowy cyfrowy kolega!
Zmęczony powtarzającymi się pytaniami od pracowników? Dzięki nowej funkcjonalności chatbota w 4human HRM Superużytkownicy, HR, menedżerowie i kierownicy średniego szczebla mogą uwolnić się od powtarzających się pytań, na które pracownicy mogą łatwo znaleźć odpowiedzi sami. Chatbot oferuje szybkie i precyzyjne informacje za pośrednictwem intuicyjnego interfejsu, uwalniając czas kierownictwa, aby mogło skupić się na zadaniach strategicznych i innych ważnych decyzjach.
Dzięki zmniejszeniu wykorzystania zasobów w przypadku podstawowych zapytań wzrasta produktywność i zapewnione jest lepsze wykorzystanie wiedzy specjalistycznej organizacji.

Przeczytaj więcej o chatbotach w 4human HRM dostosowane do Twojej firmy
Powiązane posty
Podręcznik BHP powinien zawierać
Wszystkie firmy są prawnie zobowiązane do systematycznej pracy z HSE Wszystkie firmy są zobowiązane do systematycznego wdrażania środków promujących poprawę...
Oto trzy kroki, o których powinieneś wiedzieć w procesie onboardingu
Poświęcasz dużo czasu i wysiłku na znalezienie odpowiedniego kandydata do swojej organizacji. Ale czy kiedykolwiek zastanawiałeś się nad tym, co dzieje się po tym, jak nowy pracownik...
Czym jest plan działania?
Definicja planu działania Ustawa o środowisku pracy i przepisy BHP wymagają od firm identyfikowania zagrożeń i problemów oraz dokonywania na tej podstawie oceny...