Aktualności produktowe: Aktualizacje lutowe w 4human HRM
Profilowanie dostosowane do potrzeb klienta

Teraz możesz uzyskać profilowanie specyficzne dla swojej firmy 4human HRM -aplikacja
Czy chcesz dostosować swój system HR do brandingu swojej firmy? Teraz uruchamiamy Profilowanie dostosowane. W 4human HRM Masz teraz możliwość dostosowania systemu do profilu swojej marki!
- 4human HRM Web można dostosować pod względem kolorów i logo klienta. Między innymi, 4human Analizę HR można dostosować do pożądanej palety kolorów na wykresach.
- Aplikacja 4human HRM można dostosować do profilu klienta, zmieniając kolory w określonych miejscach po zidentyfikowaniu się pracownika-użytkownika.
Z 4human HRM otrzymujesz system HR, który nie tylko usprawnia procesy HR, ale także odzwierciedla unikalną tożsamość Twojej firmy. Dostosowania są dostosowywane do każdego indywidualnego klienta i ustalane w konsultacji po zakończeniu wstępnego projektu. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy dostosować 4human HRM dla Twojego biznesu.
Dowiedz się więcej o profilowaniu dostosowanym
Poznać HR Buddy - Twój nowy cyfrowy kolega!
Zmęczony powtarzającymi się pytaniami od pracowników? Dzięki nowej funkcjonalności chatbota w 4human HRM Superużytkownicy, HR, menedżerowie i kierownicy średniego szczebla mogą uwolnić się od powtarzających się pytań, na które pracownicy mogą łatwo znaleźć odpowiedzi sami. Chatbot oferuje szybkie i precyzyjne informacje za pośrednictwem intuicyjnego interfejsu, uwalniając czas kierownictwa, aby mogło skupić się na zadaniach strategicznych i innych ważnych decyzjach.
Dzięki zmniejszeniu wykorzystania zasobów w przypadku podstawowych zapytań wzrasta produktywność i zapewnione jest lepsze wykorzystanie wiedzy specjalistycznej organizacji.

Przeczytaj więcej o chatbotach w 4human HRM dostosowane do Twojej firmy
Powiązane posty
Pomocy, pracownik jest chory. Co mam zrobić jako kierownik?
Dla menedżera może być wyzwaniem, gdy jeden z pracowników zachoruje i musi wziąć wolne. Może to oznaczać, że obciążenie pracą innych...
Główne dane HR i ich znaczenie dla firmy
Dane podstawowe HR odgrywają kluczową rolę w każdym dziale HR i ważne jest, aby zrozumieć, co oznaczają i dlaczego są ważne dla organizacji.
Wszystko, co musisz wiedzieć o wynagrodzeniu urlopowym
Nie masz pewności, jak działa wynagrodzenie urlopowe? Wynagrodzenie urlopowe jest jednym z najczęstszych i najważniejszych świadczeń otrzymywanych przez pracowników, ale może być trudne do...