Kurs: Maximera användningen av konversationsmodulen i HRM -system – från provanställningsintervjuer till utveckling och uppsägning

Kurs: Maximera användningen av konversationsmodulen i HRM -system – från provanställningsintervjuer till utveckling och uppsägning
Är du redo att effektivisera HR-processerna i din verksamhet? Nyanställningar, ändrade anställningsvillkor och återanställningar kan ofta kännas komplexa och tidskrävande. Vår kurs ger dig den insikt och expertis du behöver för att hantera dessa situationer snabbt och korrekt – med full kontroll i HR-systemet.
Vad vill du lära dig?
Effektiv användning av konversationsmodulen
- Hur man ställer in och skräddarsyr modulen olika för olika samtal
- Hur man automatiserar planering, genomförande och avslutande samtal
- Tips för att använda mallar, checklistor och dokumentation för att säkerställa konsekvens och kvalitet
Vem passar kursen?
Denna kurs passar HR-chefer, chefer, teamledare och superanvändare som vill bemästra HRM systemfunktioner i konversationsmodulen och göra den till ett strategiskt verktyg i medarbetarhanteringen.
Få tillgång till inspelningar och presentationer
*Anmälan till kursen är bindande
Kursen är en e-learningkurs och sker digitalt.
Material: Inspelning och presentation
Pris: 2 500 NOK per deltagare
Kurs: Maximera användningen av konversationsmodulen i HRM -system – från provanställningsintervjuer till utveckling och uppsägning
Kurs: Maximera användningen av konversationsmodulen i HRM -system – från provanställningsintervjuer till utveckling och uppsägning
Relaterade inlägg
Traftec gör framtidens vägar smartare med strukturerad kompetenshantering
År 2023 tog Traftec, Norges ledande elentreprenör, ett betydande steg mot en mer digitaliserad vardag genom att ingå ett avtal...
Kurs: HR-analys – Hur man omvandlar HR-data till strategiska fördelar i 4human HRM
Data är den nya valutan, och HR sitter på en guldgruva! Med HR-analys kan du omvandla information om anställda, processer och resultat till...
HR-ordlista
Här är termer och förkortningar som du som arbetar inom HR bör känna till – oavsett om du är ny i yrket eller vill repetitionera dig. För att...