Från komplexa processer till en enklare vardag för Nordic Crane
Samarbetet blev startskottet för en förenkling av kvalitetsarbetet och HR-processerna. Kompetens, utvärderingar, personaluppföljning och dokumenthantering effektiviserades och Nordic Crane fick ett processbaserat arbetssätt.
Om Nordic Crane
Utmaningarna
Jag vill läsa hela kundberättelsen
Jag vill läsa hela kundberättelsen
Totalt sett vi har vi har uppnått bättre kompetensöversikt, strukturerad ombordstigning och offboarding process och en mer effektiv hantering av uppföljning av personal" säger Helge Tangen HR chef på Nordic Crane i Norge.
Innan vi implementerade 4human HRM och QM365 var vi inne en situation där våra HR- processer och kvalitetsstyrning var mycket manuellt arbete . Detta skapade inte bara ineffektivitet , utan också risk för fel och saknar enligt privatliv och kvalitetssäkring . Så det var på plats med en mer strukturerad och digitalt förhållningssätt.
Nordic Crane i Norge har redan kommit långt med HR-systemet 4human HRM , och vi i Sverige är nu i startfasen. Med en stark mall som grund ser vi fram emot att implementera systemets moduler och effektivisera våra HR-processer.
Relaterade inlägg
Den ultimata guiden till EU:s direktiv om insyn i lönesättningen
Är din organisation redo att ta ledningen i arbetet med att främja jämställdhet i lönepraxis? Ladda ner den ultimata guiden till direktivet om lika lön (EU Pay...
Detta är nytt i 4human QM365
4human QM365 har utvecklat ett helt nytt användargränssnitt, med fokus på ökad användbarhet, ett enhetligt visuellt uttryck över hela plattformen och...
Lyssna Utleiemegleren prata om HR:s framtid på Peopletech 2025
Hur ser framtidens HR ut? Den frågan står i fokus när Kjetil Haugland Johansen, IT-direktör på Utleiemegleren , äntrar scenen på Peopletech...

