Kurs: HR-analys - Hur man omvandlar HR-data till strategiska fördelar i 4human HRM

Kurs: HR-analys - Hur man omvandlar HR-data till strategiska fördelar i 4human HRM
Data är den nya valutan, och HR-avdelningen sitter på en guldgruva! Med HR-analys kan du omvandla information om medarbetare, processer och resultat till insikter som stärker beslutsunderlaget och driver organisationen framåt. Vår kurs ger dig färdigheter att samla in, analysera och tolka HR-data och använda insikterna för att skapa mer effektiva och framåtblickande HR-strategier.
Vad vill du lära dig?
- Grundläggande HR-analys: Lär dig hur du identifierar och samlar in relevant data relaterad till rekrytering, onboarding, prestation, frånvaro och engagemang.
- Tolkning och insikt: Förstå hur du kan utvinna mening ur data och omvandla siffror till strategiska åtgärder.
- Framtida trender inom HR-analys: Prediktiv analys och hur du kan använda data för att förutsäga personalomsättning, engagemang och kompetensbehov.
Vem passar kursen?
Den här kursen är skräddarsydd för HR-chefer, systemadministratörer och alla som vill utnyttja HR-data för att bidra till sin organisations framgång.
Få tillgång till inspelningar och presentationer
*Anmälan till kursen är bindande
Kursen är en e-learningkurs och sker digitalt.
Material: Inspelning och presentation
Pris: 2 500 NOK per deltagare
Kurs: HR-analys - Hur man omvandlar HR-data till strategiska fördelar i 4human HRM
Kurs: HR-analys - Hur man omvandlar HR-data till strategiska fördelar i 4human HRM
Relaterade inlägg
Produktnyheter: Marsuppdateringar i 4human HRM
Tidsregistrering i 4human HRM Hanterar manuell registrering och godkännande av timmar, tillägg och övertid, inklusive diverse...
Kurs: Maximera användningen av konversationsmodulen i HRM -system – från provanställningsintervjuer till utveckling och uppsägning
Är du redo att effektivisera HR-processer i din verksamhet? Nyanställningar, förändringar i anställningsvillkor och återanställningar kan ofta kännas komplicerat...
Kurs: Hur man hanterar nyanställningar, förändringar och återanställningar 4human HRM ?
Är du redo att effektivisera HR-processerna i din verksamhet? Nyanställningar, förändringar i anställningsvillkor och återanställningar kan ofta kännas komplicerat...