Kurs: HR-analyse - Slik gjør du HR data til strategiske fordeler i 4human HRM

Kurs: HR-analyse - Slik gjør du HR data til strategiske fordeler i 4human HRM
Data er den nye valutaen, og HR-avdelingen sitter på en gullgruve! Med HR-analyse kan du omdanne informasjon om ansatte, prosesser og resultater til innsikt som styrker beslutningsgrunnlaget og driver organisasjonen fremover. Vårt kurs gir deg ferdighetene til å samle, analysere og tolke HR-data og bruke innsikten til å skape mer effektive og fremtidsrettede HR-strategier.
Hva vil du lære?
- Grunnleggende HR-analyse: Lær hvordan du identifiserer og samler inn relevant data knyttet til rekruttering, onboarding, prestasjoner, fravær og engasjement.
- Tolkning og innsikt: Forstå hvordan diu kan trekke ut mening fra data og omgjøre tallene til strategiske tiltak.
- Fremtidstrender innen HR-analyse: Prediktiv analyse og hvordan du kan bruke data for å forutse turnover, engasjement og kompetansebehov.
Hvem passer kurset for?
Dette kurset er skreddersydd for HR-ledere, systemadministratorer, og alle som ønsker å utnytte HR-data for å bidra til organisasjonens suksess.
Få tilgang til opptak og presentasjon
*Påmelding på kurs er bindene
Kurset er et e-læringskurs og foregår digitalt.
Materiale: Opptak og presentasjon
Pris: 2.500 kr per deltaker
Kurs: HR-analyse - Slik gjør du HR data til strategiske fordeler i 4human HRM
Kurs: HR-analyse - Slik gjør du HR data til strategiske fordeler i 4human HRM
Relaterte innlegg
Produktnyheter: Mars-oppdateringer i 4human HRM
Timeregistrering i 4human HRM håndterer manuell registrering og godkjenning av timer, tillegg og overtid, inkludert ulike...
Kurs: Maksimer bruken av samtalemodulen i HRM-systemet – fra prøvetidssamtaler til utvikling og avslutning
Er du klar for å effektivisere HR-prosessene i virksomheten din? Nyansettelser, endringer i arbeidsforhold og reansettelser kan ofte føles komplekse...
Kurs: Hvordan håndtere nyansettelser, endringer og reansettelser i 4human HRM?
Er du klar for effektivisere HR-prosessene i virksomheten din? Nyansettelser, endringer i arbeidsforhold og reansettelser kan ofte føles komplekse...