W ten sposób Brønnøy Kalk chce uprościć i poprawić codzienne życie swoich pracowników

"Większość naszych pracowników pracuje na zewnątrz i jest uzależniona od przychodzenia do administracji lub kontaktowania się z bezpośrednim przełożonym w celu uzyskania informacji na temat zasad i procedur, które są dostępne w formie papierowej. Chcieliśmy to poprawić"
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Powiązane posty
10 powodów, dla których warto zintegrować system kadrowo-płacowy
Dlaczego warto zintegrować system kadrowo-płacowy Czy rozważałeś integrację systemu kadrowo-płacowego - a może nawet wielu systemów? Oto dziesięć powodów, dla których warto...
Kontrola wewnętrzna – 8 wymagań systematycznej pracy BHP
Pobierz listę kontrolną i przewodnik Audyt wewnętrzny Kontrola wewnętrzna ma na celu promowanie prac doskonalących w przedsiębiorstwach w Norwegii. Mówiąc najprościej, możesz...
11 kroków, które pomogą Ci wybrać odpowiedni system jakości
Inwestycja w system jakości może szybko stać się rozległym procesem. Wyobraź sobie na przykład, że kupujesz swój wymarzony dom. W końcu wybierasz…