W ten sposób Brønnøy Kalk chce uprościć i poprawić codzienne życie swoich pracowników

"Większość naszych pracowników pracuje na zewnątrz i jest uzależniona od przychodzenia do administracji lub kontaktowania się z bezpośrednim przełożonym w celu uzyskania informacji na temat zasad i procedur, które są dostępne w formie papierowej. Chcieliśmy to poprawić"
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Powiązane posty
Pre-boarding: Klucz do udanego startu w pracy
Często słyszymy o znaczeniu onboardingu, procesu wprowadzania i integracji nowych pracowników w organizacji. Ale nie powinniśmy...
Dziesięć oznak, że nadszedł czas na nowy system zarządzania
Oto dziesięć wyraźnych oznak, że Twoja firma potrzebuje nowego systemu zarządzania. Potrzeba nowego i bardziej efektywnego systemu zarządzania może wynikać z...
Co należy wziąć pod uwagę przy zmianie systemu
Po co zmieniać systemy? Czy rozważasz zmianę systemów zarządzania? W dzisiejszym konkurencyjnym środowisku biznesowym ciągłe doskonalenie i zarządzanie jakością to...