W ten sposób Brønnøy Kalk chce uprościć i poprawić codzienne życie swoich pracowników

"Większość naszych pracowników pracuje na zewnątrz i jest uzależniona od przychodzenia do administracji lub kontaktowania się z bezpośrednim przełożonym w celu uzyskania informacji na temat zasad i procedur, które są dostępne w formie papierowej. Chcieliśmy to poprawić"
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Powiązane posty
Ulepsz system zarządzania swoją organizacją dzięki 4humanTQM
Gdy organizacja zidentyfikuje oznaki, że nadszedł czas na nowy i bardziej efektywny system zarządzania, ważne jest, aby znaleźć odpowiedni...
Pre-boarding: Klucz do udanego startu w pracy
Często słyszymy o znaczeniu onboardingu, procesu wprowadzania i integracji nowych pracowników w organizacji. Ale nie powinniśmy...
Dziesięć oznak, że nadszedł czas na nowy system zarządzania
Potrzeba wprowadzenia nowego i bardziej efektywnego systemu zarządzania może wynikać z różnych powodów, w zależności od konkretnych wyzwań i celów organizacji. ...