Webinarium: Uwolnij potencjał danych HR, aby uprościć dzień pracy
Czy jesteś zmęczony koniecznością ręcznego wyszukiwania danych w gąszczu różnych systemów i przygotowywania raportów? Czy dane z działu HR nie pozwalają Ci podejmować dobrych decyzji? Praca oparta na danych i spostrzeżeniach staje się coraz ważniejsza w dziale HR.
Obejrzyj nagrania z webinariów, w których dowiesz się, jak wykorzystać potencjał danych HR, aby codzienne życie stało się prostsze i bardziej wydajne. Nasz ekspert w dziedzinie analizy HR, Øivind Hunsrød, przedstawi Ci możliwości, jakie kryją się w Twoich danych HR.
Przejdźmy dalej:
- Podstawowe korzyści i fakty dotyczące analityki HR: Dowiedz się, w jaki sposób analityka HR może pomóc uprościć i usprawnić procesy HR, a także uzyskaj wgląd w to, jak może to zwiększyć wartość Twojej organizacji.
- Potrzeby klientów na rynku: Poznaj potrzeby i wyzwania, przed którymi stoją nasi klienci, jeśli chodzi o analitykę HR, i dowiedz się, jak zaspokoić te potrzeby.
- Możliwości: Odkryj możliwości bardziej efektywnego wykorzystania danych HR i dowiedz się, jak możesz przenieść swoje procesy HR na wyższy poziom.
- PYTANIA I ODPOWIEDZI
To webinarium jest idealne dla menedżerów HR, kadry kierowniczej i każdego, kto chce przygotować swoją firmę na przyszłość, podejmując decyzje oparte na danych.
Pobierz nagranie z webinarium: Wykorzystaj potencjał danych HR, aby uprościć codzienne życie
Pobierz nagranie z webinarium: Wykorzystaj potencjał danych HR, aby uprościć codzienne życie
Powiązane posty
Jak czerpać korzyści z analizy danych HR?
W dzisiejszym świecie, coraz bardziej opartym na danych, inwestowanie w analitykę HR staje się coraz ważniejsze, aby zapewnić, że organizacja...
Jak przywrócić osobę przebywającą na zwolnieniu lekarskim do pełnej zdolności do pracy?
Kiedy pracownik idzie na zwolnienie lekarskie, droga powrotna do pełnej zdolności do pracy może wydawać się trudna. Jako menedżer jesteś odpowiedzialny za to, aby...
Warsztat
Różne firmy mają różne potrzeby i sensowne może być dostosowanie korzystania z systemu i procedur, aby jak najlepiej wspierać organizację. Chcielibyśmy...