Nagranie webinarium: Jak przewodzić ewolucji technologicznej poprzez cyfryzację umiejętności w swojej firmie?
Czy masz kontrolę nad zasobami umiejętności w swojej organizacji? Czy jesteś przygotowany na rozwój technologiczny na rynku umiejętności? Przejmij kontrolę podczas tego webinarium!
W czasach szybkich zmian technologicznych dział HR musi działać jako kluczowy czynnik zapewniający, że organizacja skutecznie przyjmuje nowe narzędzia i sposoby pracy. W tym webinarium zbadamy, w jaki sposób dział HR, w ścisłej współpracy z działem IT, może przewodzić w rozwoju umiejętności, aby uwolnić potencjał pracowników. Przyjrzymy się bliżej temu, jak organizacje mogą być przygotowane na technologiczne wyzwania przyszłości. Dołącz do nas i dowiedz się, jak na nowo przemyśleć zarządzanie kompetencjami w swojej organizacji.
Przejdźmy dalej:
Jak pracować mądrzej dzięki wiedzy specjalistycznej
Skuteczne strategie i metody rozwoju kompetencji.
Korzyści z digitalizacji wiedzy specjalistycznej
PYTANIA I ODPOWIEDZI
To webinarium jest idealne dla menedżerów HR, liderów i każdego, kto chce uzyskać dobry przegląd rozwoju kompetencji pracowników i być przygotowanym na wyzwania przyszłości.
Pobierz nagranie z webinarium: Jak przewodzić rozwojowi technologicznemu poprzez digitalizację wiedzy specjalistycznej w swojej firmie
Pobierz nagranie z webinarium: Jak przewodzić rozwojowi technologicznemu poprzez digitalizację wiedzy specjalistycznej w swojej firmie
Powiązane posty
Prawo do urlopu: Co musisz wiedzieć jako menedżer
Święta Bożego Narodzenia zbliżają się wielkimi krokami. Dlatego warto, abyś jako menedżer śledził status urlopowy swoich pracowników. Tutaj jako pracodawca...
5 wskazówek, których należy przestrzegać, aby uzyskać optymalny podręcznik dla kadry kierowniczej
Aby podręcznik przywództwa był optymalnym narzędziem wsparcia dla lidera w organizacji, musi zawierać dobre informacje o jego procesach przywódczych,...
Od ręcznego rozliczania kosztów podróży do elektronicznego systemu rozliczania kosztów podróży
Wyobraź sobie 1200–1500 pracowników wysyłających pocztą tradycyjną lub elektroniczną rachunki za podróże. Szybko staje się to uciążliwe i wymagające. Z...


