Nagranie webinarium: Jak przewodzić ewolucji technologicznej poprzez cyfryzację umiejętności w swojej firmie?

Czy masz kontrolę nad zasobami umiejętności w swojej organizacji? Czy jesteś przygotowany na rozwój technologiczny na rynku umiejętności? Przejmij kontrolę podczas tego webinarium!
W czasach szybkich zmian technologicznych dział HR musi działać jako kluczowy czynnik zapewniający, że organizacja skutecznie przyjmuje nowe narzędzia i sposoby pracy. W tym webinarium zbadamy, w jaki sposób dział HR, w ścisłej współpracy z działem IT, może przewodzić w rozwoju umiejętności, aby uwolnić potencjał pracowników. Przyjrzymy się bliżej temu, jak organizacje mogą być przygotowane na technologiczne wyzwania przyszłości. Dołącz do nas i dowiedz się, jak na nowo przemyśleć zarządzanie kompetencjami w swojej organizacji.
Przejdźmy dalej:
Jak pracować mądrzej dzięki wiedzy specjalistycznej
Skuteczne strategie i metody rozwoju kompetencji.
Korzyści z digitalizacji wiedzy specjalistycznej
PYTANIA I ODPOWIEDZI
To webinarium jest idealne dla menedżerów HR, liderów i każdego, kto chce uzyskać dobry przegląd rozwoju kompetencji pracowników i być przygotowanym na wyzwania przyszłości.
Pobierz nagranie z webinarium: Jak przewodzić rozwojowi technologicznemu poprzez digitalizację wiedzy specjalistycznej w swojej firmie
Pobierz nagranie z webinarium: Jak przewodzić rozwojowi technologicznemu poprzez digitalizację wiedzy specjalistycznej w swojej firmie
Powiązane posty
10 pytań, które powinieneś sobie zadać, jeśli chodzi o pracę tymczasową
Nowy rok oznacza nowe możliwości. Wiele firm jest już na dobrej drodze do zatrudniania nowych pracowników na stałe lub tymczasowo, lub do rekrutowania nowych...
Podręcznik BHP powinien zawierać
Wszystkie firmy są prawnie zobowiązane do systematycznej pracy z HSE Wszystkie firmy są zobowiązane do systematycznego wdrażania środków promujących poprawę...
Oto trzy kroki, o których powinieneś wiedzieć w procesie onboardingu
Poświęcasz dużo czasu i wysiłku na znalezienie odpowiedniego kandydata do swojej organizacji. Ale czy kiedykolwiek zastanawiałeś się nad tym, co dzieje się po tym, jak nowy pracownik...