Nagranie webinarium: Jak przewodzić ewolucji technologicznej poprzez cyfryzację umiejętności w swojej firmie?

Czy masz kontrolę nad zasobami umiejętności w swojej organizacji? Czy jesteś przygotowany na rozwój technologiczny na rynku umiejętności? Przejmij kontrolę podczas tego webinarium!
W czasach szybkich zmian technologicznych dział HR musi działać jako kluczowy czynnik zapewniający, że organizacja skutecznie przyjmuje nowe narzędzia i sposoby pracy. W tym webinarium zbadamy, w jaki sposób dział HR, w ścisłej współpracy z działem IT, może przewodzić w rozwoju umiejętności, aby uwolnić potencjał pracowników. Przyjrzymy się bliżej temu, jak organizacje mogą być przygotowane na technologiczne wyzwania przyszłości. Dołącz do nas i dowiedz się, jak na nowo przemyśleć zarządzanie kompetencjami w swojej organizacji.
Przejdźmy dalej:
Jak pracować mądrzej dzięki wiedzy specjalistycznej
Skuteczne strategie i metody rozwoju kompetencji.
Korzyści z digitalizacji wiedzy specjalistycznej
PYTANIA I ODPOWIEDZI
To webinarium jest idealne dla menedżerów HR, liderów i każdego, kto chce uzyskać dobry przegląd rozwoju kompetencji pracowników i być przygotowanym na wyzwania przyszłości.
Powiązane posty
Co musi zawierać system HR
Niezależnie od tego, czy Twoja firma posiada rozwiązanie HR lub kadrowe, czy nie, sporządziliśmy listę funkcji, które naszym zdaniem musisz posiadać w swoim systemie HR. Ten...
7 wskazówek dotyczących dobrego monitorowania pracowników w cyfrowym świecie
Koronawirus sprawił, że więcej z nas pracuje z domu niż kiedykolwiek wcześniej i choć zarówno biura w kabinie, jak i biura na kanapie mają swoje zalety,...
Co prawo mówi o nadgodzinach?
Co to są nadgodziny? Praca wykraczająca poza limity normalnych godzin pracy określone w ustawie o środowisku pracy jest uznawana za pracę w godzinach nadliczbowych. Innymi słowy, jest ona liczona jako nadgodziny, gdy...