Webinarium: Jak ustrukturyzowane podejście do zarządzania absencją chorobową może pomóc w jej ograniczeniu?

Czy wiesz, że absencja chorobowa w Norwegii jest niezmiennie wysoka w porównaniu z innymi krajami i kosztuje nas prawie 70 miliardów koron norweskich rocznie? 

Obejrzyj nagranie webinarium, w którym wyjaśniamy, w jaki sposób ustrukturyzowane podejście do monitorowania absencji chorobowej może pomóc w ograniczeniu nieobecności w organizacji. Jako myśląca przyszłościowo firma przemysłowa, Pipelife jest liderem w cyfryzacji i automatyzacji swoich procesów produkcyjnych, wymagając pracowników, którzy są bardziej obeznani z technologiami cyfrowymi niż kiedykolwiek wcześniej.

Silje Ustad, Head of HR w Pipelife, dzieli się swoimi doświadczeniami związanymi z nawigacją po tych zmianach i tym, jak ich ustrukturyzowane podejście do monitorowania absencji chorobowej ostatecznie pomoże zmniejszyć absencję w czasach wielkich zmian technologicznych.

Pål Kristian Eggen
Menedżer sprzedaży I 4human


Silje Ustad
HR Manager w Pipelife

Porządek obrad:

  • Silje Ustad, kierownik ds. zasobów ludzkich w Pipelife, dzieli się swoimi doświadczeniami związanymi z monitorowaniem zwolnień lekarskich.
  • Praktyczne wskazówki dotyczące usprawnienia monitorowania zwolnień lekarskich w Twojej firmie dzięki modułowi 4human HRM
  • PYTANIA I ODPOWIEDZI

To webinarium jest przeznaczone dla menedżerów HR, liderów biznesowych i wszystkich osób zaangażowanych w zarządzanie absencją chorobową i wdrażanie nowych sposobów pracy. Nie przegap okazji, aby uczyć się od jednej z najbardziej innowacyjnych norweskich firm przemysłowych.

Obejrzyj nagranie webinaru już dziś!

Nagranie webinaru: Jak ustrukturyzowane podejście do zarządzania absencją chorobową może pomóc w jej ograniczeniu?

Nagranie webinaru: Jak ustrukturyzowane podejście do zarządzania absencją chorobową może pomóc w jej ograniczeniu?

Powiązane posty

Co musi zawierać system HR

Co musi zawierać system HR

Niezależnie od tego, czy Twoja firma ma rozwiązanie HR lub personalne, czy nie, stworzyliśmy listę funkcji, które naszym zdaniem muszą znaleźć się w Twoim systemie HR. To...