Webinarium: Jak ustrukturyzowane podejście do zarządzania absencją chorobową może pomóc w jej ograniczeniu?
Czy wiesz, że absencja chorobowa w Norwegii jest niezmiennie wysoka w porównaniu z innymi krajami i kosztuje nas prawie 70 miliardów koron norweskich rocznie?
Obejrzyj nagranie webinarium, w którym wyjaśniamy, w jaki sposób ustrukturyzowane podejście do monitorowania absencji chorobowej może pomóc w ograniczeniu nieobecności w organizacji. Jako myśląca przyszłościowo firma przemysłowa, Pipelife jest liderem w cyfryzacji i automatyzacji swoich procesów produkcyjnych, wymagając pracowników, którzy są bardziej obeznani z technologiami cyfrowymi niż kiedykolwiek wcześniej.
Silje Ustad, Head of HR w Pipelife, dzieli się swoimi doświadczeniami związanymi z nawigacją po tych zmianach i tym, jak ich ustrukturyzowane podejście do monitorowania absencji chorobowej ostatecznie pomoże zmniejszyć absencję w czasach wielkich zmian technologicznych.
Porządek obrad:
- Silje Ustad, kierownik ds. zasobów ludzkich w Pipelife, dzieli się swoimi doświadczeniami związanymi z monitorowaniem zwolnień lekarskich.
- Praktyczne wskazówki, jak usprawnić monitorowanie absencji chorobowych w Twojej firmie dzięki modułowi i 4human Zarządzanie zasobami ludzkimi
- PYTANIA I ODPOWIEDZI
To webinarium jest przeznaczone dla menedżerów HR, liderów biznesowych i wszystkich osób zaangażowanych w zarządzanie absencją chorobową i wdrażanie nowych sposobów pracy. Nie przegap okazji, aby uczyć się od jednej z najbardziej innowacyjnych norweskich firm przemysłowych.
Obejrzyj nagranie webinaru już dziś!

Pål Kristian Eggen
Menedżer sprzedaży I 4human

Silje UstadHR Manager w Pipelife
Powiązane posty
Bezpłatny artykuł: Poprawa praktyk HR dzięki zintegrowanym systemom
Liczne łatwe do wdrożenia rozwiązania, które obiecują wyeliminować monotonne procesy HR, pozwalają na wdrożenie innowacyjnych...
Kompletny przewodnik po dyrektywie UE w sprawie przejrzystości wynagrodzeń
Czy Twoja organizacja jest gotowa objąć przywództwo w promowaniu równości płci w praktykach płacowych? Pobierz kompletny przewodnik po dyrektywie w sprawie równości wynagrodzeń...
Przewodnik: Jak odnieść sukces dzięki analityce HR opartej na danych - porady i wskazówki
Chcesz zoptymalizować swoje codzienne działania HR i podejmować lepsze decyzje w oparciu o dane? Pobierz nasz przewodnik po analityce HR opartej na danych, aby dowiedzieć się, jak zoptymalizować...