Webinarium: Jak ustrukturyzowane podejście do zarządzania absencją chorobową może pomóc w jej ograniczeniu?

Czy wiesz, że absencja chorobowa w Norwegii jest niezmiennie wysoka w porównaniu z innymi krajami i kosztuje nas prawie 70 miliardów koron norweskich rocznie? 

Obejrzyj nagranie webinarium, w którym wyjaśniamy, w jaki sposób ustrukturyzowane podejście do monitorowania absencji chorobowej może pomóc w ograniczeniu nieobecności w organizacji. Jako myśląca przyszłościowo firma przemysłowa, Pipelife jest liderem w cyfryzacji i automatyzacji swoich procesów produkcyjnych, wymagając pracowników, którzy są bardziej obeznani z technologiami cyfrowymi niż kiedykolwiek wcześniej.

Silje Ustad, Head of HR w Pipelife, dzieli się swoimi doświadczeniami związanymi z nawigacją po tych zmianach i tym, jak ich ustrukturyzowane podejście do monitorowania absencji chorobowej ostatecznie pomoże zmniejszyć absencję w czasach wielkich zmian technologicznych.

Porządek obrad:

  • Silje Ustad, kierownik ds. zasobów ludzkich w Pipelife, dzieli się swoimi doświadczeniami związanymi z monitorowaniem zwolnień lekarskich.
  • Praktyczne wskazówki, jak usprawnić monitorowanie absencji chorobowych w Twojej firmie dzięki modułowi i 4human Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • PYTANIA I ODPOWIEDZI

To webinarium jest przeznaczone dla menedżerów HR, liderów biznesowych i wszystkich osób zaangażowanych w zarządzanie absencją chorobową i wdrażanie nowych sposobów pracy. Nie przegap okazji, aby uczyć się od jednej z najbardziej innowacyjnych norweskich firm przemysłowych.

Obejrzyj nagranie webinaru już dziś!

Pål Kristian Eggen
Menedżer sprzedaży I 4human


Silje Ustad
HR Manager w Pipelife

Powiązane posty

Jak Corona wpłynęła na Widerøe

Jak Corona wpłynęła na Widerøe

  Widerøe przystąpiło do digitalizacji pracy działu HR. Ale potem nadszedł kryzys koronawirusa! Kiedy wybuchł kryzys, Widerøe było jednym z pierwszych...

Od Excela do systemu HR w Kynningsrud

Od Excela do systemu HR w Kynningsrud

Wszystko zaczęło się od Påla Kristiana Eggena w 4human skontaktowałem się z Kirsti Finsal w Kynningsrud i opowiedziałem jej o systemie, który umożliwiłby monitorowanie zwolnień lekarskich...