Jak rozwiązać wyzwania związane z umiejętnościami w branży budowlanej?
Sektor budowlany to branża, która stawia wysokie wymagania w zakresie rozwoju umiejętności i formalnych szkoleń. Dlatego bardzo ważne jest, aby ułatwić to w firmie.
Niezależnie od tego, czy jesteś wykonawcą, kierownikiem projektu, czy pracujesz nad rozwojem kompetencji w sektorze budowlanym, to wprowadzenie jest okazją do zapoznania się z naszym modułem kompetencji, w którym upraszczamy i usprawniamy rozwój kompetencji w Twojej firmie.
W tym filmie informacyjnym dowiesz się, jak rozwiązać następujące wyzwania branżowe:
- Brak przeglądu kompetencji, certyfikatów i umiejętności wśród pracowników
- Chęć poprawy jakości pracy, gdy pracownicy nie posiadają niezbędnych umiejętności i wiedzy.
- Chęć zwiększenia produktywności i obniżenia kosztów
- Projekty/przetargi i dobór personelu w procesach przetargowych
Powiązane posty
Co musi zawierać system HR
Niezależnie od tego, czy Twoja organizacja posiada rozwiązanie HR, czy nie, przygotowaliśmy listę funkcji, które naszym zdaniem powinny znaleźć się w Twoim systemie HR. To...
7 wskazówek dotyczących dobrego monitorowania pracowników w cyfrowym świecie
Koronawirus sprawił, że więcej z nas pracuje z domu niż kiedykolwiek wcześniej i choć zarówno biura w kabinie, jak i biura na kanapie mają swoje zalety,...
Co prawo mówi o nadgodzinach?
Co to są nadgodziny? Praca wykraczająca poza limity normalnych godzin pracy określone w ustawie o środowisku pracy jest uznawana za pracę w godzinach nadliczbowych. Innymi słowy, jest ona liczona jako nadgodziny, gdy...