Bezpłatna lista kontrolna oceny wyników - stwórz własną!
Dobre i skuteczne oceny przyniosą korzyści zarówno Tobie jako menedżerowi, jak i Twoim pracownikom. Takie spotkanie zapewni większe zaufanie między obiema stronami, co ułatwi codzienną współpracę pracowników. Dobra ocena pomoże zwiększyć motywację pracowników w zakresie codziennych zadań i rutynowych czynności, a efektywne spotkanie ułatwi rozwój pracownika w firmie.
My w 4human przygotował listę kontrolną oceny wyników, na którą powinieneś zwrócić uwagę zanim , pod i Po rozmowa. Lista kontrolna jest interaktywna, więc możesz ją dostosować do swoich potrzeb!
Powiązane posty
Jak Corona wpłynęła na Widerøe
Widerøe przystąpiło do digitalizacji pracy działu HR. Ale potem nadszedł kryzys koronawirusa! Kiedy wybuchł kryzys, Widerøe było jednym z pierwszych...
Elektroniczny system HR dla szybko rozwijającej się firmy
Mjøs Metallvarefabrikk może uznać rok 2018 za najlepszy w historii pod względem wyników. Firma ma długie tradycje i jest świadoma...
Od Excela do systemu HR w Kynningsrud
Wszystko zaczęło się od Påla Kristiana Eggena w 4human skontaktowałem się z Kirsti Finsal w Kynningsrud i opowiedziałem jej o systemie, który umożliwiłby monitorowanie zwolnień lekarskich...