Bezpłatna lista kontrolna oceny wyników - stwórz własną!
Dobre i skuteczne oceny przyniosą korzyści zarówno Tobie jako menedżerowi, jak i Twoim pracownikom. Takie spotkanie zapewni większe zaufanie między obiema stronami, co ułatwi codzienną współpracę pracowników. Dobra ocena pomoże zwiększyć motywację pracowników w zakresie codziennych zadań i rutynowych czynności, a efektywne spotkanie ułatwi rozwój pracownika w firmie.
My w 4human przygotował listę kontrolną oceny wyników, na którą powinieneś zwrócić uwagę zanim , pod i Po rozmowa. Lista kontrolna jest interaktywna, więc możesz ją dostosować do swoich potrzeb!
Powiązane posty
Co powinien zawierać podręcznik pracownika?
Oto, co powinien zawierać podręcznik pracownika Podręcznik pracownika jest doskonałym źródłem informacji dla wszystkich pracowników w organizacji. Menedżerowie mogą odwoływać się do...
Czy masz kontrolę nad dniami urlopowymi swoich pracowników?
Koniec roku może zbliżać się szybciej niż myślisz? Nadszedł czas, abyś jako menedżer upewnił się, że masz kontrolę nad organizacją wakacji...
Prawo do urlopu: Co musisz wiedzieć jako menedżer
Święta Bożego Narodzenia zbliżają się wielkimi krokami. Dlatego warto, abyś jako menedżer śledził status urlopowy swoich pracowników. Tutaj jako pracodawca...