Kurs HR dla kierownika tematu
Oferta kursu
Wszystkie firmy korzystające z 4human HRM powinni mieć ekspertów przedmiotowych z dobrą wiedzą specjalistyczną, aby zapewnić sprawne działanie systemu. Wiedza specjalistyczna w zakresie konserwacji systemu i wsparcia użytkownika jest kluczowa dla optymalizacji wykorzystania HRM system i zapewniamy pracownikom dobre wskazówki. Oferujemy kursy zarówno cyfrowo, jak i osobiście, zarówno dla nowych, jak i doświadczonych kierowników przedmiotowych, pracowników HR, menedżerów, administratorów systemów i superużytkowników, które obejmują szkolenia w naszych modułach i rozwój zawodowy.
Upewnij się, że posiadasz aktualne umiejętności przez cały rok. Każde szkolenie składa się z części praktycznej i teoretycznej.
Przegląd kursu: 2025
Konwersacje: Stosowanie metod i wyznaczanie celów – wtorek, 25 listopada, godz. 10:00-11:30
Zmaksymalizuj wykorzystanie modułu konwersacji w 4human HRM – od rozmów wstępnych do rozwoju i zamknięcia – wtorek, 25 listopada, godz. 10:00-11:30
Moduł konwersacji w Twoim 4human HRM -system to coś więcej niż narzędzie administracyjne – to klucz do struktury, zaufania i lepszych decyzji. Niezależnie od tego, czy chodzi o start-up, rozwój, trudne tematy czy godne zakończenie, moduł konwersacji pomaga zapewnić jakość w całym procesie. Ten kurs zapewnia niezbędne szkolenie w zakresie korzystania, metody i celów konwersacji, które wzmacniają zarówno pracowników, jak i organizację.
Czego chcesz się nauczyć?
Efektywne wykorzystanie modułu konwersacji
- Jak skonfigurować i dostosować moduł w różny sposób do różnych połączeń
- Jak zautomatyzować planowanie, realizację i zamykanie rozmów
- Wskazówki dotyczące korzystania z szablonów, list kontrolnych i dokumentacji w celu zapewnienia spójności i jakości
Dla kogo jest odpowiedni kurs?
Kurs ten jest odpowiedni dla menedżerów HR, kadry kierowniczej, liderów zespołów i superużytkowników, którzy chcą opanować 4human HRM możliwości systemu w module konwersacyjnym i uczynić go strategicznym narzędziem w zarządzaniu pracownikami.
HR Core i HR Master z Integracjami - wtorek, 9 grudnia, 10:00-11:30
Uzyskaj pełną kontrolę nad HR Core, HR Master i integracjami w swoim systemie HRM -system – wtorek 9 grudnia 10:00-11:30
Skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi zaczyna się od solidnych systemów. Na tym kursie otrzymasz komplett wprowadzenie do tego, jak możesz wykorzystać HR Core i HR Master w swoim HRM system do tworzenia płynnego zarządzania pracownikami i procesami – od wdrażania do bieżącego rozwoju. Pokażemy Ci również, jak integracje mogą optymalizować przepływ pracy i gromadzić wszystkie niezbędne informacje w jednym miejscu.
Podczas kursu nauczysz się:
HR Core: Podstawa Twojego HRM -system
- Jak skutecznie zarządzać danymi osobowymi i zapewnić prawidłową dokumentację wszystkim pracownikom.
- Konfiguracja i utrzymanie cyklu życia pracowników w systemie, umów, stanowisk i zmian
Integracje: sprawiają, że systemy porozumiewają się ze sobą
- Jak zapewnić płynny przepływ danych dzięki integracji?
Dla kogo jest odpowiedni kurs?
Kurs ten jest idealny dla menedżerów ds. zasobów ludzkich, administratorów systemów i superużytkowników, którzy chcą wykorzystać potencjał swoich systemów. HRM w pełni wykorzystać system i przenieść pracę działu HR na wyższy poziom.
Poprzednie kursy
Poprzednie kursy
Nowe zatrudnienia, zmiany i ponowne zatrudnienia
Rozmowy: Metodologia i cele
4human HRM aplikacja – Samoobsługa pracownicza (ESS)
Monitorowanie urlopów, nieobecności i zwolnień lekarskich
Analiza HR – w ten sposób zamieniasz dane HR w strategiczne korzyści
Jak radzić sobie z nowymi pracownikami, zwolnieniami i ponownymi zatrudnieniami 4human HRM
Podręczniki: Naucz się z nich korzystać mądrzej
Programy – dowiedz się, jak je skonfigurować 4human HRM i uzyskaj pełen efekt!
Skuteczne zarządzanie zwolnieniami lekarskimi w 4human HRM
Kompetencje: Naucz się efektywnie korzystać z modułu kompetencji i nauki!
Czas trwania: 1,5 godziny
Lokalizacja: Zespoły
Cena: 2500 NOK na uczestnika za kurs
*Zapisy na kurs są wiążące
Zastrzegamy sobie prawo do anulowania kursów.
Czy masz sugestie dotyczące innych kursów, które chciałbyś, abyśmy zorganizowali?Wyślij nam wiadomość na ten temat!
Powiązane posty
Minimalne wymagania dotyczące umów o pracę zostały rozszerzone: Oto, co musisz mieć na miejscu
Od 1 lipca 2024 roku zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące umów o pracę, które będą miały wpływ zarówno na nowe, jak i istniejące umowy o pracę.
Webinarium: Uwolnij potencjał danych HR, aby uprościć dzień pracy
Czy jesteś zmęczony byciem łowcą danych w gąszczu różnych systemów, aby tworzyć ręczne raporty? Brakuje Ci wglądu w dane HR, aby...
Jak firma Blomsterringen przeszła na w pełni cyfrowy system kadr i płac
Całkowicie cyfrowa podróż pierścionka z kwiatami 4human HRM , który wdrożono w 2022 r., nie tylko uprościł, ale i całkowicie przekształcił...


