Pomoc konsultacyjna
Uzyskaj pomoc i wskazówki po wdrożeniu
Dostosuj system i procedury do swoich potrzeb. Nasi konsultanci oferują pomoc i wsparcie po wdrożeniu.
Różne firmy mają różne potrzeby i po wdrożeniu sensowne może być dostosowanie sposobu użytkowania i procedur systemu, aby jak najlepiej wspierać organizację. Chcemy wnieść naszą wiedzę i doświadczenie, aby usprawnić codzienne życie naszych klientów. W celu optymalnego wykorzystania systemu, może zaistnieć potrzeba wprowadzenia zmian w systemie i jego konfiguracji, integracji i przeglądów, a także przeprowadzenia procedur HR.
Skontaktuj się z nami
Konsultacje książkowe
Powiązane posty
10 powodów, dla których warto zintegrować system kadrowo-płacowy
Czy rozważałeś integrację systemu kadrowo-płacowego? a może także więcej systemów? Oto dziesięć dobrych powodów, dla których warto to zrobić: 1. Unikaj...
Czym jest kontrola wewnętrzna i systematyczna praca HSE?
Systematyczna praca W celu zapewnienia, że zdrowie, bezpieczeństwo i środowisko pracowników są brane pod uwagę, pracodawca musi zapewnić, że...
Czym jest psychospołeczne środowisko pracy i jak można poprawić nastrój pracowników?
Czym jest psychospołeczne środowisko pracy? Krótko mówiąc, oznacza to, jak czujemy się w miejscu pracy (społecznie i psychologicznie). Termin ten jest bardzo istotny w...