Traftec sprawia, że drogi przyszłości stają się inteligentniejsze dzięki ustrukturyzowanemu zarządzaniu kompetencjami

O firmie Traftec
Potrzeba ustrukturyzowanego przeglądu kompetencji
Obszar specjalizacji był wcześniej słabo rozwinięty i złożony. W naszej branży wysokiego ryzyka kluczowe jest, aby każdy pracownik, niezależnie od działu, utrzymywał swoją wiedzę specjalistyczną zgodnie ze standardami danej dziedziny.
Jestem bardzo szczęśliwy, że wszystko w HR jest zebrane razem. Centralne miejsce, w którym nasi pracownicy i menedżerowie mogą wykonywać zadania, takie jak monitorowanie personelu, a ja mogę wyciągać wnioski, między innymi, na temat rozwoju kompetencji organizacji poprzez analizę naszych danych HR.
Łącząc wszystkie procesy HR w 4human HRM możemy pracować wydajniej i skupić się na tym, co naprawdę ważne, czyli na dostarczaniu infrastruktury, która umożliwi ludziom bezpieczne dotarcie do celu.
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Powiązane posty
Bezpłatna lista kontrolna oceny wyników - stwórz własną!
Dobre i skuteczne oceny przyniosą korzyści zarówno Tobie jako menedżerowi, jak i Twoim pracownikom. Takie spotkanie zapewni większe zaufanie między obiema stronami,...
Bezpłatna lista kontrolna HSE - stwórz własną!
Praca bhp, plan bhp i wymagania bhp? HSE samo w sobie jest dość szerokim tematem i często trudno jest wiedzieć, od czego zacząć pracę HSE....
Bezpłatny artykuł: Poprawa praktyk HR dzięki zintegrowanym systemom
Liczne, łatwe do wdrożenia rozwiązania, które obiecują wyeliminować monotonne procesy HR, otwierają drogę do wprowadzania innowacyjnych metod...