Standaryzacja i usprawnienia w Kverneland Bil

Standaryzacja i usprawnienia w Kverneland Bil

Huldt & Lillevik w nowej odsłonie

Nowa kultura ocen i wdrażania do pracy
Powiązane posty
Minimalne wymagania dotyczące umów o pracę zostały rozszerzone: Oto, co musisz mieć na miejscu
Od 1 lipca 2024 roku zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące umów o pracę, które będą miały wpływ zarówno na nowe, jak i istniejące umowy o pracę.
Webinarium: Uwolnij potencjał danych HR, aby uprościć dzień pracy
Czy jesteś zmęczony byciem łowcą danych w gąszczu różnych systemów, aby tworzyć ręczne raporty? Brakuje Ci wglądu w dane HR, aby...
Jak firma Blomsterringen przeszła na w pełni cyfrowy system kadr i płac
Całkowicie cyfrowa podróż pierścionka z kwiatami 4human HRM , który wdrożono w 2022 r., nie tylko uprościł, ale i całkowicie przekształcił...