Jak korona wpłynęła na Widerøe

 

Opis:

Widerøe rozpoczęło cyfryzację swojej pracy HR. Ale wtedy nadszedł kryzys związany z pandemią koronawirusa! Kiedy nadszedł kryzys, Widerøe była jedną z pierwszych firm dotkniętych pandemią. Znaczna część jej bazy przychodów zniknęła z dnia na dzień, a kilku pracowników zostało zwolnionych.

Nasza dobra klientka Tove Pettersen, dyrektor HR w Widerøe, wyjaśniła, jak sytuacja związana z koroną wirusową wpłynęła na ich działalność i jak my w 4human pomógł Widerøe usprawnić pracę HR. Przyjrzymy się także bliżej niektórym wyzwaniom stojącym przed Widerøe w obszarze HR.

Wszyscy pracownicy Widerøe mają obecnie dostęp do portalu pracowniczego, gdzie mogą ubiegać się o urlop, uzyskać przegląd nieobecności, wyszukiwać i znajdować informacje w Podręczniku Pracowniczym, a także gdzie pracownik może być monitorowany przez nowoczesne rozwiązanie w zakresie absencji chorobowej, gdy pracownik zachoruje.

Powiązane posty

Co musi zawierać system HR

Co musi zawierać system HR

Niezależnie od tego, czy Twoja firma posiada rozwiązanie HR lub kadrowe, czy nie, sporządziliśmy listę funkcji, które naszym zdaniem musisz posiadać w swoim systemie HR. Ten...