W ten sposób Brønnøy Kalk chce uprościć i poprawić codzienne życie swoich pracowników

"Większość naszych pracowników pracuje na zewnątrz i jest uzależniona od przychodzenia do administracji lub kontaktowania się z bezpośrednim przełożonym w celu uzyskania informacji na temat zasad i procedur, które są dostępne w formie papierowej. Chcieliśmy to poprawić"
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Powiązane posty
10 powodów, dla których warto zintegrować system kadrowo-płacowy
Czy rozważałeś integrację systemu kadrowo-płacowego? a może także więcej systemów? Oto dziesięć dobrych powodów, dla których warto to zrobić: 1. Unikaj...
Kontrola wewnętrzna – 8 wymagań systematycznej pracy BHP
Celem kontroli wewnętrznej jest wspieranie działań doskonalących w przedsiębiorstwach w Norwegii. Mówiąc prościej, regulacja ta stanowi szczegółowy...
Czym jest kontrola wewnętrzna i systematyczna praca HSE?
Systematyczna praca W celu zapewnienia, że zdrowie, bezpieczeństwo i środowisko pracowników są brane pod uwagę, pracodawca musi zapewnić, że...