W ten sposób Brønnøy Kalk chce uprościć i poprawić codzienne życie swoich pracowników

"Większość naszych pracowników pracuje na zewnątrz i jest uzależniona od przychodzenia do administracji lub kontaktowania się z bezpośrednim przełożonym w celu uzyskania informacji na temat zasad i procedur, które są dostępne w formie papierowej. Chcieliśmy to poprawić"
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Powiązane posty
Poszukujemy programisty DevOps!
Czy jesteś typem, który lubi tworzyć i rozwijać się? 4human TQM poszukuje DevOps Developera! 4human TQM dostarcza systemy zarządzania BHP, jakością i ryzykiem. Mamy...
4 rzeczy, o których należy pamiętać podczas digitalizacji pracy działu HR
Masz dość marnowania cennych godzin na te same zadania administracyjne każdego dnia? Chcesz usprawnić proces zatrudniania nowych, głodnych...
6 wskazówek dotyczących skutecznego i strategicznego rozwoju kompetencji
Czym jest rozwój kompetencji? Właściwe kompetencje są niezbędne dla efektywnej wydajności i dobrego samopoczucia w miejscu pracy, niezależnie od tego, czy jest to biuro...