W ten sposób Brønnøy Kalk chce uprościć i poprawić codzienne życie swoich pracowników

"Większość naszych pracowników pracuje na zewnątrz i jest uzależniona od przychodzenia do administracji lub kontaktowania się z bezpośrednim przełożonym w celu uzyskania informacji na temat zasad i procedur, które są dostępne w formie papierowej. Chcieliśmy to poprawić"
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Powiązane posty
Dziękujemy za ten rok!
Frekwencja dopisała, a atmosfera była miła. TQM forum użytkowników! Wielkie dzięki dla tych, którzy sprawili, że było to kolejne niezapomniane przeżycie i za więcej...
Główne dane HR i ich znaczenie dla firmy
Dane podstawowe HR odgrywają kluczową rolę w każdym dziale HR i ważne jest, aby zrozumieć, co oznaczają i dlaczego są ważne dla organizacji.
Wszystko, co musisz wiedzieć o wynagrodzeniu urlopowym
Nie masz pewności, jak działa wynagrodzenie urlopowe? Wynagrodzenie urlopowe jest jednym z najczęstszych i najważniejszych świadczeń otrzymywanych przez pracowników, ale może być trudne do...