W ten sposób Brønnøy Kalk chce uprościć i poprawić codzienne życie swoich pracowników

"Większość naszych pracowników pracuje na zewnątrz i jest uzależniona od przychodzenia do administracji lub kontaktowania się z bezpośrednim przełożonym w celu uzyskania informacji na temat zasad i procedur, które są dostępne w formie papierowej. Chcieliśmy to poprawić"
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Powiązane posty
5 wskazówek, co powinno zawierać dobre CV
Dobre CV jest ważną częścią procesu ubiegania się o pracę, ponieważ daje pracodawcom pierwsze wrażenie na temat kwalifikacji i doświadczenia kandydata. Aby się wyróżnić...
5 wskazówek dotyczących oceny pracowników jako menedżer
Dla menedżerów oceny mogą być cenną okazją do oceny wyników, wyznaczania celów i rozwoju kariery. Może to być również...
5 wskazówek dotyczących rozmów oceniających jako pracownik
Oceny pracowników odbywają się co najmniej raz w roku, aby zapewnić dobre samopoczucie, rozwój umiejętności i dobry dialog między pracownikami a firmą.