W ten sposób Brønnøy Kalk chce uprościć i poprawić codzienne życie swoich pracowników

"Większość naszych pracowników pracuje na zewnątrz i jest uzależniona od przychodzenia do administracji lub kontaktowania się z bezpośrednim przełożonym w celu uzyskania informacji na temat zasad i procedur, które są dostępne w formie papierowej. Chcieliśmy to poprawić"
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Powiązane posty
Pomocy, pracownik jest chory. Co mam zrobić jako kierownik?
Dla menedżera może być wyzwaniem, gdy jeden z pracowników zachoruje i musi wziąć wolne. Może to oznaczać, że obciążenie pracą innych...
Dziękujemy za ten rok!
Forum Użytkowników TQM cieszyło się dużą frekwencją i wspaniałą atmosferą! Bardzo dziękujemy tym z Was, którzy sprawili, że było to kolejne niezapomniane doświadczenie i...
Główne dane HR i ich znaczenie dla firmy
Dane podstawowe HR odgrywają kluczową rolę w każdym dziale HR i ważne jest, aby zrozumieć, co oznaczają i dlaczego są ważne dla organizacji.