W ten sposób Brønnøy Kalk chce uprościć i poprawić codzienne życie swoich pracowników
"Większość naszych pracowników pracuje na zewnątrz i jest uzależniona od przychodzenia do administracji lub kontaktowania się z bezpośrednim przełożonym w celu uzyskania informacji na temat zasad i procedur, które są dostępne w formie papierowej. Chcieliśmy to poprawić"
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Powiązane posty
Dziesięć oznak, że nadszedł czas na nowy system zarządzania
Oto dziesięć wyraźnych oznak, że Twoja firma potrzebuje nowego systemu zarządzania. Potrzeba nowego i bardziej wydajnego...
Co należy wziąć pod uwagę przy zmianie systemu
Po co zmieniać systemy? Czy rozważasz zmianę systemów zarządzania? W dzisiejszym konkurencyjnym środowisku biznesowym ciągłe doskonalenie to...
Pomocy, pracownik jest chory. Co mam zrobić jako kierownik?
Dla menedżera może być wyzwaniem, gdy jeden z pracowników zachoruje i musi wziąć wolne. Może to oznaczać, że obciążenie pracą innych...



