W ten sposób Brønnøy Kalk chce uprościć i poprawić codzienne życie swoich pracowników

"Większość naszych pracowników pracuje na zewnątrz i jest uzależniona od przychodzenia do administracji lub kontaktowania się z bezpośrednim przełożonym w celu uzyskania informacji na temat zasad i procedur, które są dostępne w formie papierowej. Chcieliśmy to poprawić"
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Powiązane posty
Jak uprościć proces wdrażania w branży budowlanej?
Proces onboardingu w branży budowlanej stoi przed kilkoma wyzwaniami ze względu na sezonowy charakter branży, dużą rotację pracowników i...
Lista kontrolna - Uproszczony HR dla budownictwa i wykonawców
W branży budowlanej procesy HR mają kluczowe znaczenie dla zapewnienia wydajnej i efektywnej siły roboczej. Niniejsza lista kontrolna jest...
Uzyskaj pełny przegląd rozkładu płci w swojej organizacji dzięki analityce HR
W dzisiejszych nowoczesnych środowiskach pracy równość i różnorodność mają kluczowe znaczenie dla budowania zdrowej i produktywnej kultury pracy. Jednak nawet jeśli...