W ten sposób Brønnøy Kalk chce uprościć i poprawić codzienne życie swoich pracowników

"Większość naszych pracowników pracuje na zewnątrz i jest uzależniona od przychodzenia do administracji lub kontaktowania się z bezpośrednim przełożonym w celu uzyskania informacji na temat zasad i procedur, które są dostępne w formie papierowej. Chcieliśmy to poprawić"
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Powiązane posty
To jest nowość w 4human TQM
To jest nowość w 4human TQM 2025 Z przyjemnością przedstawiamy szereg ekscytujących nowości i udoskonaleń w 4human TQM ! Ta aktualizacja oferuje...
Traftec sprawia, że drogi przyszłości stają się inteligentniejsze dzięki ustrukturyzowanemu zarządzaniu kompetencjami
W 2023 roku Traftec, wiodący norweski wykonawca usług elektrycznych, podjął znaczący krok w kierunku większej digitalizacji codziennego życia, zawierając umowę...
Kurs: Analiza HR – Jak przekształcić dane HR w strategiczne korzyści w 4human HRM
Dane to nowa waluta, a HR siedzi na kopalni złota! Dzięki analityce HR możesz przekształcić informacje o pracownikach, procesach i wynikach w...