W ten sposób Brønnøy Kalk chce uprościć i poprawić codzienne życie swoich pracowników
"Większość naszych pracowników pracuje na zewnątrz i jest uzależniona od przychodzenia do administracji lub kontaktowania się z bezpośrednim przełożonym w celu uzyskania informacji na temat zasad i procedur, które są dostępne w formie papierowej. Chcieliśmy to poprawić"
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Powiązane posty
Lista kontrolna/przewodnik: Optymalizacja zarządzania jakością i ryzykiem
Ta lista kontrolna zawiera wszystko, czego potrzebujesz, aby zintegrować zarządzanie jakością i ryzykiem w swojej firmie. Pomaga Ci...
Wzmocnienie zgodności banków z wymogami finansowymi poprzez zrównoważone praktyki
Kiedy opublikowano norweskie wymogi finansowe, norweskim bankom nie było łatwo. Te nowe wymogi oznaczają szereg...
Minimalne wymagania dotyczące umów o pracę zostały rozszerzone: Oto, co musisz mieć na miejscu
Od 1 lipca 2024 roku zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące umów o pracę, które będą miały wpływ zarówno na nowe, jak i istniejące umowy o pracę.



