Jak firma Blomsterringen przeszła na w pełni cyfrowy system kadr i płac
Całkowicie cyfrowa podróż Blomsterringen z 4human HRM, która została wdrożona w 2022 roku, nie tylko uprościła, ale całkowicie przekształciła procesy HR, tworząc pozytywną wartość, z której zarówno Blomsterringen, jak i 4human mogą być dumni.
Informacje o Blomsterringen
Blomsterringen to największa norweska hurtownia kwiatów i roślin. Zaopatruje sklepy spożywcze, szkółki, centra ogrodnicze i kwiaciarnie w całej Norwegii. Blomsterringen zatrudnia do 170 stałych pracowników w 6 oddziałach w całym kraju.
Potrzeba pełnej cyfryzacji procesów HR
Przed wdrożeniem 4human HRM firma Blomsterringen znajdowała się w świecie papierkowej roboty i musiała przejść od papierowych do w pełni cyfrowych procesów HR. Proces zatrudniania był czasochłonny, przejście między działem kadr i płac było skomplikowane, a dokumentacja stanowiła wyzwanie. Nadszedł czas na modernizację i uproszczenie.
"Przy 170 stałych pracownikach i około 250 odcinkach wypłaty każdego miesiąca, 4human HRM usprawnił nasze codzienne operacje".
Powiązane posty
Jak korona wpłynęła na Widerøe
Opis: Firma Widerøe rozpoczęła cyfryzację swojej pracy HR. Ale potem nadszedł kryzys koronowy! Kiedy kryzys uderzył, Widerøe było jednym z...
Elektroniczny system HR dla szybko rozwijającej się firmy
Mjøs Metallvarefabrikk może uznać rok 2018 za najlepszy w historii pod względem wyników. Firma ma długie tradycje i jest świadoma...
Od Excela do systemu HR w Kynningsrud
Wszystko zaczęło się, gdy Pål Kristian Eggen z 4human skontaktował się z Kirsti Finsal z Kynningsrud i powiedział jej o systemie, który mógłby śledzić zwolnienia lekarskie....